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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期职员劳务协议范本（2024年度）版
本合同目录一览
1.试用期限与岗位
1.1试用期限
1.2岗位及职责
2.劳务报酬
2.1试用期报酬
2.2转正后报酬
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.社会保险
4.1试用期保险
4.2转正后保险
5.劳动保护
5.1劳动安全
5.2健康保护
6.合同解除与终止
6.1试用期解除
6.2转正后解除
6.3合同终止
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.违约责任
9.1职员违约
9.2单位违约
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3信息安全
11.附件
11.1职位说明书
11.2工作说明书
12.合同生效与终止日期
12.1生效日期
12.2终止日期
13.双方签字
13.1职员签字
13.2单位签字
14.合同副本
14.1职员副本
14.2单位副本
第一部分：合同如下：
1.试用期限与岗位
1.1试用期限
甲乙双方约定，试用期为自职员正式入职之日起【】个月。试用期间，职员的部分权利和义务参照本合同的约定执行。
1.2岗位及职责
职员在试用期内担任【】岗位，具体职责如下：
（1）【】
（2）【】
（3）【】
2.劳务报酬
2.1试用期报酬
甲乙双方约定，试用期间职员的月工资为人民币【】元。试用期工资按月支付，支付时间为每月的【】日前。
2.2转正后报酬
甲乙双方约定，试用期结束后，根据职员的绩效表现和单位的相关规定，确定职员的转正工资。转正后的工资不得低于试用期工资。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
甲乙双方约定，职员每周工作时间【】小时，每周休息【】天。具体工作时间安排按照单位的相关规定执行。
3.2休息休假
甲乙双方约定，职员依法享有【】天带薪年休假，以及其他法定节假日休假。
4.社会保险
4.1试用期保险
甲乙双方约定，单位为试用期职员缴纳社会保险，具体保险项目按照国家和地方的相关规定执行。
4.2转正后保险
甲乙双方约定，转正后职员的社会保险关系继续由单位缴纳，并根据国家及地方的相关规定进行调整。
5.劳动保护
5.1劳动安全
单位应严格执行国家及地方的劳动安全规定，为职员提供安全的工作环境和工作条件。
5.2健康保护
单位应严格执行国家及地方的职业病防治规定，为职员提供符合职业健康要求的劳动保护设施。
6.合同解除与终止
6.1试用期解除
甲乙双方同意，试用期内，单位有权根据职员的实际表现和工作需要，提前【】天通知职员解除劳动合同。
6.2转正后解除
甲乙双方同意，转正后，单位有权根据职员的实际表现和工作需要，提前【】天通知职员解除劳动合同。
6.3合同终止
（1）职员达到法定退休年龄的；
（2）职员因严重违反单位规章制度，被单位解除劳动合同的；
（3）职员因严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
职员在任职期间及离职后【】年内，对其在任职期间接触到的单位商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自职员离职之日起算，至【】年止。
9.争议解决
9.1协商解决
甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成，可向单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律诉讼
对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起【】日内向人民法院提起诉讼。
10.其他约定
10.1培训
单位应根据工作需要为职员提供培训，培训期间的工资、福利待遇双方另有约定的，从其约定。
10.2知识产权
职员在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归单位所有。
10.3信息安全
职员应遵守国家的法律法规，保护单位的信息安全，不得泄露单位的任何重要信息。
11.附件
11.1职位说明书
11.2工作说明书
12.合同生效与终止日期
12.1生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2终止日期
本合同期满后，如双方未续签，则合同终止。
13.双方签字
13.1职员签字
13.2单位签字
14.合同副本
14.1职员副本
14.2单位副本
第
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