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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2023年人力资源管理师资格考试题库及
答案(全套)
2023年人力资源管理师资格考试题库及
答案(全套完整版)
1.人力资源基础知识
1.1以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？
a)招聘和选拔
b)绩效管理
c)薪酬管理
d)市场营销
答案：d)市场营销
1.2人才测评的目的是什么？
a)确定员工绩效
b)评估员工发展需求
c)选拔合适人才
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
d)以上都是
答案：d)以上都是
2.劳动法与劳动关系
2.1以下哪项属于劳动合同解除的合法情形？
a)主动告知试用期自动转正
b)双方协商一致解除劳动合同
c)下岗、解散或者破产
d)个人原因辞职
答案：c)下岗、解散或者破产
2.2法定休假日内安排工作，应当按照下列哪个倍数支付工资
和加班费？
a)1倍
b)1.5倍
c)2倍
d)3倍
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
答案：d)3倍
3.培训与开发
3.1哪种培训方法最适合提高团队的协作能力？
a)岗位培训
b)线上培训
c)模拟培训
d)团队培训
答案：d)团队培训
3.2以下哪项不是培训成果评估的方法？
a)反馈评价
b)考试评价
c)项目评估
d)观察评价
答案：c)项目评估
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
4.薪酬管理
4.1薪酬差异化主要依据以下哪个因素？
a)岗位要求
b)业绩贡献
c)学历水平
d)工作年限
答案：b)业绩贡献
4.2以下哪个薪酬组合主要由基本工资和绩效工资构成？
a)岗位工资
b)绩效工资
c)福利津贴
d)年终奖金
答案：b)绩效工资
5.绩效管理
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
5.1以下哪个指标不属于绩效管理的关键指标？
a)客户满意度
b)成本控制
c)员工离职率
d)员工加班时长
答案：d)员工加班时长
5.2绩效评估的目的是什么？
a)确定员工的薪酬
b)评估员工的能力
c)鼓励员工的积极行为
d)促进员工的个人成长
答案：c)鼓励员工的积极行为
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