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美容机构员工固定期限劳动协议样式版B版.docxVIP

美容机构员工固定期限劳动协议样式版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容机构员工固定期限劳动协议样式版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

2.3乙方的工作地点

第三条:合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险和福利待遇

第五条:工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条:知识产权归属

7.1乙方创作的知识产权

7.2甲方拥有的知识产权

第八条:合同解除和终止

8.1双方协商一致解除

8.2一方单方面解除

8.3合同终止情形

第九条:违约责任

9.1乙方违反合同的违约责任

9.2甲方违反合同的违约责任

第十条:争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解组织调解

10.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.4向人民法院提起诉讼

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2工作服及工具

11.3甲方提供的福利

第十二条:合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条:双方信息必威体育官网网址

13.1双方信息的必威体育官网网址

13.2必威体育官网网址信息的范围

13.3必威体育官网网址信息的例外

第十四条:法律适用和争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指美容机构,依法成立并有效,地址位于市区路号。

1.2乙方(员工):指与甲方签订本合同的劳动者,姓名:,身份证号码:。

1.3合同期限:本合同期限为固定期限,自2023年4月1日至2026年3月31日。

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位:美容师。

2.2

乙方的岗位职责:乙方负责为顾客提供专业的美容服务,包括面部护理、身体护理等,并遵守甲方的规章制度。

2.3乙方的工作地点:甲方位于市区路号的营业场所。

第三条:合同期限

3.1固定期限:本合同期限为三年,自2023年4月1日至2026年3月31日。

3.2试用期:本合同的试用期为一个月,自2023年4月1日开始计算。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金:乙方根据工作业绩,可获得相应的绩效奖金。

4.3加班工资:乙方加班按照甲方规定的加班工资标准支付。

4.4社会保险和福利待遇:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,并支付相应的福利待遇。

第五条:工作时间和休息休假

5.1工作时间:乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,具体的休假安排按照甲方的规定执行。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2

必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,持续至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性。

6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。

第八条:合同解除和终止

8.1双方协商一致解除:双方协商一致,可以提前解除本合同。

8.2一方单方面解除:在试用期内,甲方或乙方可以书面形式通知对方单方面解除本合同。

8.3合同终止情形:本合同期满,双方未续签的;乙方因离职、辞职、辞退等原因不再继续履行本合同的;乙方因健康原因不能继续从事原工作的;乙方因死亡导致本合同终止的;其他法律、法规规定的情形。

第九条:违约责任

9.1乙方违反合同的违约责任:乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2甲方违反合同的违约责任:甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十条:争议解决

10.1双方协商解决:双方在发生争议时,应通过友好协商解决。

10.2调解组织调解:协商不成的,可以向调解组织申请调解。

10.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4

向人民法院提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条:其他约定

11.1培训:甲方应根据乙方的职责和要求,提供必要的培

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