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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外教录用合同签订前后权益保障措施

本合同目录一览

1.合同签订前的权益保障措施

1.1招聘程序

1.2面试安排

1.3薪资待遇

1.4工作时间

1.5工作地点

1.6工作内容

2.合同签订时的权益保障措施

2.1合同条款的明确

2.2合同签订的合法性

2.3合同的生效时间

2.4合同的解除条件

2.5合同的变更程序

3.合同签订后的权益保障措施

3.1薪资支付

3.2工作条件

3.3工作培训

3.4工作考核

3.5工作休假

3.6工作晋升

4.合同履行过程中的权益保障措施

4.1合同履行情况的监督

4.2违约责任的承担

4.3合同纠纷的解决

4.4必威体育官网网址协议的签订

4.5个人信息保护

5.合同解除或终止时的权益保障措施

5.1合同解除的条件

5.2合同终止的程序

5.3解除或终止后的补偿

5.4交接手续

5.5必威体育官网网址义务的延续

6.合同履行过程中的其他权益保障措施

6.1工伤保险

6.2生育保险

6.3失业保险

6.4住房公积金

6.5住房补贴

7.合同终止后的权益保障措施

7.1工作证明

7.2职业介绍

7.3社会保险关系的转移

7.4个人档案的移交

7.5合同解除或终止后的后续事宜

8.争议解决机制

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构的选定

8.3争议解决程序的执行

8.4争议解决结果的执行

9.合同附件及补充条款

9.1附件一：薪资标准

9.2附件二：工作职责

9.3附件三：必威体育官网网址协议

9.4补充条款一：培训费用

9.5补充条款二：绩效考核指标

10.合同签订及履行过程中的通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达时间

10.4送达确认

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同解除条件

11.4合同解除程序

12.合同争议的管辖法院

12.1管辖法院的确定

12.2管辖法院的管辖范围

13.合同的签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.其他

14.1合同语言的适用

14.2合同的份数

14.3合同的保存

第一部分：合同如下：

1.合同签订前的权益保障措施

1.1招聘程序

1.1.1招聘方应按照公平、公正、公开的原则进行外教的招聘。

1.1.2招聘方将对外教招聘信息进行广泛宣传，确保应聘者了解招聘条件。

1.1.3招聘方将在收到应聘者提交的申请材料后，及时进行审核。

1.2面试安排

1.2.1招聘方将根据应聘者的简历，安排面试时间。

1.2.2面试时，招聘方应向应聘者详细说明岗位职责、薪资待遇等信息。

1.2.3面试结束后，招聘方将在3个工作日内通知应聘者面试结果。

1.3薪资待遇

1.3.1外教薪资将根据其教育背景、工作经验等因素确定。

1.3.2薪资将包括基本工资、奖金和补贴等。

1.3.3招聘方将按时足额支付外教薪资。

1.4工作时间

1.4.1外教工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。

1.4.2招聘方将根据实际工作需要，合理调整工作时间。

1.5工作地点

1.5.1外教工作地点为招聘方指定的教学场所。

1.5.2招聘方将确保工作地点符合教学需求。

1.6工作内容

1.6.1外教的主要工作内容包括教授英语课程、组织英语角活动等。

1.6.2招聘方将根据外教的专业特长，安排相应的教学工作。

2.合同签订时的权益保障措施

2.1合同条款的明确

2.1.1合同中应明确外教的薪资待遇、工作时间、工作地点等内容。

2.1.2合同中应明确双方的权利和义务。

2.2合同签订的合法性