新时代职业院校学生发展蓝图就业指导篇：发现心理误区，及时调整心态PPT教学课件.pptx

;;;课程导入;·对就业，你内心有哪些期许？你认为什么样的就业心理是不可取的？;;;一、大学生就业心理的特点;;二、大学生就业心理误区;;;;;;·某些大学生自恃学有所长，认为“天生我材必有用”，过高地估计自己，在就业时往往以个人的主观标准去衡量社会需要，结果常常是“高不成，低不就”。自傲心理在大学生身上最突出。一些大学生受陈旧观念的影响，以“天之骄子”自居，自认为高人一等或自我评估过高，过高估计自己的知识水平和能力水平。;·有些大学生在就业时过分看重经济、地位等，追逐功利，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，只想去挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利抛弃所学的专业。这种心理虽然能够得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展来看是不明智的。因为人们在物质需要得到满足之后，就会渴望和追求心理需要的满足，但当意识到事业才是人生永恒的支柱时，便产生了烦恼。因为贪图享乐而放弃事业，终究要为此付出代价。;;·职业选择往往也是对机遇的一种把握，如果错过机遇，就会与成功擦肩而过。一些大学生在就业过程中“吃着碗里的，看着锅里的”“这山望着那山高”，殊不知任何的患得患失都有可能与成功失之交臂。一些大学生不管三七二十一”，找到一个单位就草草签约，然后又将自己的目光投向待遇好的单位，轻易跳槽，最终陷入违约的泥沼，也失去了诚信，这些都是大学生走入就业误区的心理障碍。;;·一些大学生缺乏独立意识，在就业上过分依赖他人。一方面过分依赖学校，他们的观念还停留在当初的统招统分阶段，到现在还存在等毕业分配的思想，不主动寻找工作单位，等着学校给他们介绍单位；另一方面过分依赖家人和亲友，在各种人才交流会上总是可以看见有些父母陪同子女在用人单位的展位前徘徊。;·在进行个人社会定位时，大学生必须认真考虑自身的知识和能力水平、专业的社会适应性、自身的个性特征等各种综合因素。刚毕业的大学生自视过高，在现实的就业过程中容易碰壁，于是就会产生怀才不遇之感，抱怨自己生不逢时，抱怨没有施展才能的机会，抱怨世上无伯乐，怨天尤人??使自己身心疲惫。大学生走出此误区的方法是学会正视自己。;;三、大学生不良就业心理的成因;2.学校因素;;;;;（二）决策平衡单分析法;（三）大学生的就业趋势;;三、大学生就业心理调适的方法;;;思考练习;