大学学生会外联部工作总结PPT.pptx

大学学生会外联部工作总结

目录CONTENTS引言外联部工作成果展示团队建设与协作能力提升经验教训总结及改进措施未来发展规划与目标设定对学校及指导老师的感谢和期望

01引言

通过外联部的工作，加强与校内外各组织和企业的联系，提高学生会的知名度和影响力。提高学生会知名度拓展学生会资源培养学生干部能力积极寻求与校内外各组织和企业的合作，为学生会活动筹集资金和物资，提供更多资源支持。通过参与外联工作，锻炼学生干部的沟通、协调、组织等能力，为未来的职业发展打下基础。030201目的和背景

汇报与校内外各组织、企业的合作情况，包括合作对象的类型、数量、合作方式等。合作对象展示通过外联工作所取得的成果，如筹集到的资金、物资数量，以及合作所带来的其他效益。合作成果对外联部的工作进行总结和反思，分析存在的问题和不足，提出改进意见和建议。工作反思汇报范围

02外联部工作成果展示

精细化活动管理从活动的前期筹备、宣传推广到现场执行，每个环节都有专人负责，确保活动的顺利进行和目标的达成。创新活动形式和内容不断尝试新的活动形式和内容，如线上直播、互动游戏等，增加活动的趣味性和参与度。策划并执行了多场大型活动包括校庆、文化节、学术论坛等，每场活动都吸引了大量师生参与，得到了广泛的好评和认可。活动策划与执行

123积极与校外企业联系，成功与多家知名企业建立了合作关系，为学校的各项活动提供了资金和物资支持。成功与多家企业建立合作关系通过与合作商家的深入沟通和谈判，成功获取了大量赞助资金，为学校的各项活动提供了有力的经济保障。有效获取赞助资金不仅局限于传统的合作方式，还积极探索新的合作形式，如与电商平台合作、开展线上推广等，进一步扩大了合作范围。扩大合作范围商家合作与赞助获取

校内外资源整合整合校内资源积极与校内其他部门合作，共享资源、互相支持，共同推动学校各项事业的发展。拓展校外资源通过参加各类社会活动、加入行业协会等方式，积极拓展校外资源，为学校的发展提供更多的支持和帮助。建立资源数据库为了方便管理和利用资源，建立了详细的资源数据库，对校内外资源进行分类整理，提高了资源的利用效率。

03团队建设与协作能力提升

通过选拔和面试，组建了一支具备良好沟通能力和团队协作精神的外联部团队。团队组建根据成员特长和意愿，进行了合理的人员分工，设立了部长、副部长、干事等职位，明确各自职责。人员分工对新成员进行了系统的培训和指导，包括外联工作流程、沟通技巧、礼仪规范等，提升团队整体素质。培训与指导团队组建及人员分工

合作项目与其他部门合作开展项目，如校园文化活动、社会实践等，锻炼团队成员的协作能力。定期例会每周召开例会，汇报工作进展，分享经验教训，促进团队成员之间的沟通和交流。沟通技巧培训组织沟通技巧培训，提高团队成员的沟通能力和表达能力，增强与校内外合作伙伴的沟通效果。沟通协作能力培养

组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、文艺晚会等，增强团队成员之间的了解和信任。团队建设活动设立激励机制，对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励，激发团队成员的积极性和归属感。激励机制明确团队共同目标，鼓励团队成员为实现目标而努力奋斗，形成紧密的团队凝聚力。共同目标团队凝聚力增强

04经验教训总结及改进措施

03活动宣传效果不佳在宣传方面，我们未能充分利用各种渠道和资源，导致活动知晓度不高。01活动策划缺乏创新性在策划活动时，我们过于依赖传统模式，缺乏创新思维，导致活动吸引力不足。02活动执行细节不到位在执行过程中，对活动细节的把控不够严格，如场地布置、设备调试等，影响了活动效果。活动策划执行中遇到的问题

合作洽谈准备不充分在与商家洽谈合作前，我们对商家的需求和背景了解不足，导致洽谈过程中处于被动地位。合同条款不明确在签订合同时，部分条款表述模糊，给后续合作带来了一定的隐患。后续跟进不及时在合作达成后，我们对商家的后续跟进不够及时，导致部分合作细节未能得到妥善落实。商家合作洽谈中的经验教训

在团队协作过程中，沟通不够顺畅，有时出现信息传递不及时或误解的情况。团队协作沟通不畅在分配任务时，部分工作分工不够明确，导致部分成员对自己的职责不够清晰。工作分工不够明确在日常工作中，我们缺乏对团队成员的关心和了解，导致团队凝聚力不足。团队凝聚力不足团队协作中的不足及改进方向

细化活动策划执行流程制定详细的活动策划执行流程表，确保每个环节都有专人负责，提高活动执行效率和质量。加强活动宣传力度充分利用学校内外各种宣传渠道和资源，提高活动的知晓度和参与度。加强创新思维培养鼓励团队成员积极提出创新性想法和建议，提高活动的吸引力和影响力。团队协作中的不足及改进方向

做好合作洽谈准备工作01在与商家洽谈前，充分了解商家需求和背景，制定针对性的合作方案。明确合同条款内容02在签订合同时，确保合同条款表述清晰