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告知管理制度

告知管理制度1

第一条为预防、掌握和消退生产经营过程中的危害，保障从人员安

全和健康。通过安全生产告知和承诺，使公司全体人员不断强化安全意识，

深化落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保公司安全生产。依据《安

全生产法》《职病防治法》《劳动合同法》等法律法规及《省安全生产委

员会办公室关于印发企安全生产承诺和报告制度的通知》文件要求，结

合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度的安全生产告知是指公司通过劳动合同包（括：营运任

务合同）签订安全责任书、培训教育、警示标识、安全告诫等方式，将作

场所和工作岗位的安全生产职责、存在的危险危害因素及相应的防范措施

和事故应急措施等内容，告知新入职、调岗或是在岗的管理人员及出租车

驾驶员的行为。

安全生产承诺是指管理人员和出租车驾驶员在知晓自身岗位安全生产

职责、存在的危险危害因素及相应的防范措施和事故应急措施后，向公司

保证完全履行岗位安全生产职责、遵守岗位操作规程、落实相应防范措施

和事故应急措施等内容而进行的书面承诺。

安全生产承诺书是指由公司统一编制载有安全承诺内容，由承诺人亲

笔签字的书面文件，并认真履行安全承诺内容。

第三条本制度适用于公司及下属控股公司施行安全生产告知和承诺的

管理。

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第四条依据“谁主管谁负责”、”管务必需管安全、管生产经营必需管

安全”和“分级负责、属地为主的原则，对所管理或服务的对象履行安全生

产告知工作责任。

第五条安全生产责任和义务告知。是指公司安全生产委员会组织公司

各层级通过签订安全责任书、岗位说明、安全规章制度培训贯宣等方式，

使公司员工熟知自身岗位需要担当的安全责任和义务。

第六条安全生产风险告知。依据《劳动合同法》第八条规定：“用人单

位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、

职危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他情况；

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的根本情况，劳动者应当照

实说明。”的规定，结合公司安全危险源的辨识清单，对公司全部劳动者施

行安全生产风险告知。适用于公司安全生产风险告知的方式有：

（一）三级安全教育安全风险告知。公司安全管理人员对新入职公司

的员工，针对触及的危险源内容、避险方案和应急预案等内容，通过教育

的方式进行安全风险告知。

（二）专项技术安全风险告知。对新引进的新技术、新工艺，有技术负

责人员对运用该技术的人员进行该技术设计的危险源的内容、避险方法、

防范措施等内容，通集中学习的方式开展技术交底培训和安全风险告知

工作。

（三）安全巡查安全风险告知。公司安全领导机构、安全管理人员在

对现场工作、场区等现场进行巡查时，对现场人员和相关区域人员进行可

能触及的危险源内容、避险方法和防范措施，通现场告知和书面告知的

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方式，开展安全风险告知工作。

（四）现场标识安全风