有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
电网建设劳务输出分包协议范本版A版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同主体
1.2劳务输出
1.3电网建设
1.4分包商
1.5甲方
1.6乙方
2.合同范围与工作内容
2.1工作范围
2.2工作内容
2.3工作量
3.劳务人员配置与培训
3.1人员配置
3.2培训要求
3.3培训费用
4.工作时间与工期
4.1工作时间
4.2工期要求
4.3工期延误
5.劳务费用与支付方式
5.1劳务费用
5.2支付方式
5.3发票开具
6.劳务人员管理
6.1管理责任
6.2劳动保障
6.3奖惩制度
7.安全生产与环境保护
7.1安全生产
7.2环境保护
7.3安全事故处理
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为
8.2赔偿责任
8.3争议解决
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更与解除的程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约必威体育官网网址
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
11.3不可抗力通知
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.合同的生效、终止与解除
13.1合同生效
13.2合同终止
13.3合同解除
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的副本
14.3附件
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1合同主体
甲方：指电网建设项目的业主或者其合法授权的代表。
乙方：指与甲方签订本合同的劳务输出公司。
1.2劳务输出
本合同所述劳务输出是指乙方根据甲方的要求，为其提供具备相应技能和资质的劳务人员，并按照本合同的约定完成相关工作。
1.3电网建设
电网建设包括所有与电力传输、配电有关的设施建设和改造工程，包括但不限于输电线路、变电站、配电网等。
1.4分包商
分包商是指在本合同项下，乙方将部分工作内容分包给的其他合法注册的法人或组织。
1.5甲方
甲方是指电网建设项目的业主或者其合法授权的代表。
1.6乙方
乙方是指与甲方签订本合同的劳务输出公司。
第二条合同范围与工作内容
2.1工作范围
乙方应按照甲方的要求，提供符合资质要求的劳务人员，并完成甲方指定的电网建设工作。
2.2工作内容
乙方应提供的劳务人员包括但不限于：施工人员、技术人员、管理人员等。
2.3工作量
工作量根据甲方提供的工程量清单和工程进度计划确定。具体工作量以实际完成的工作量计算。
第三条劳务人员配置与培训
3.1人员配置
乙方应按照甲方的要求，提供具备相应资质和技能的劳务人员。具体人员配置清单详见附件。
3.2培训要求
乙方应对提供的劳务人员进行必要的技能和安全培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。
3.3培训费用
培训费用由乙方承担。
第四条工作时间与工期
4.1工作时间
劳务人员的工作时间应满足甲方的要求，具体工作时间以甲方提供的工程进度计划为准。
4.2工期要求
乙方应按照甲方提供的工程进度计划完成工作。如乙方原因导致工期延误，应按照约定承担违约责任。
4.3工期延误
如因不可抗力或其他意外情况导致工期延误，双方应协商解决。
第五条劳务费用与支付方式
5.1劳务费用
劳务费用根据实际完成的工作量计算，具体费用标准详见附件。
5.2支付方式
甲方按照实际完成的工作量支付劳务费用。支付方式为银行转账。
5.3发票开具
乙方应向甲方开具符合国家法律法规的正规发票。
第六条劳务人员管理
6.1管理责任
乙方应对提供的劳务人员进行有效管理，确保其遵守甲方的规章制度和工程要求。
6.2劳动保障
乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并确保其获得合法的劳动保障。
6.3奖惩制度
乙方应建立健全奖惩制度，对劳务人员进行激励和约束。
第八条违约责任与赔偿
8.1违约行为
双方应严格履行本合同的约定。如一方违约，应承担违约责任。
8.2赔偿责任
因违约行为导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。
8.3争议解决
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条合同的变更与解除
9.1变更条件
合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致。
9.2解除条件
合同履行过程中，如需解除合同，应经双方协商一致。
9.3变更与解除的程序
合同变更或解除应签订书面协议，并按照本合同约定的程序进行。
第
文档评论（0）