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甲方：XXX

乙方：XXX

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短期个人合同2024：临时职位与工作责任的明确界定

本合同目录一览

1.临时职位的定义与界定

1.1职位名称与性质

1.2职位的工作地点

1.3职位的工作时间

2.工作责任的明确界定

2.1工作职责概述

2.2工作任务与目标

2.3工作绩效评估标准

3.合同期限与起始日期

3.1合同期限的界定

3.2起始日期的确定

4.工作条件的明确规定

4.1工作环境与资源

4.2工作时间与休息安排

4.3薪酬与福利的说明

5.合同的终止与解除

5.1合同终止的条件

5.2合同解除的程序与规定

6.违约责任与赔偿

6.1违约行为的界定

6.2赔偿责任的确定

7.争议解决的方式与途径

7.1争议解决的机制

7.2法律适用与管辖权

8.必威体育官网网址协议的约定

8.1必威体育官网网址信息的界定

8.2必威体育官网网址义务的履行

9.合同的修改与补充

9.1修改与补充的程序

9.2合同的生效与失效

10.合同的签署与生效

10.1签署的程序与要求

10.2合同的生效时间

11.合同的解除与终止后果

11.1合同解除的后果

11.2合同终止的后果

12.通知与送达

12.1通知的方式与时间

12.2送达的要求与程序

13.其他条款与附加说明

13.1附加条款的说明

13.2特殊情况的处理

14.签署人的权利与义务

14.1签署人的权利

14.2签署人的义务

第一部分：合同如下：

1.临时职位的定义与界定

1.1职位名称与性质

甲方因业务需要，临时招聘乙方担任市场调研员，该职位为非全日制临时岗位，乙方需根据甲方的工作需求进行市场调研工作。

1.2职位的工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方需根据甲方的工作安排到其他地点进行调研。

1.3职位的工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作4小时，共计20小时/周。如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方面试工作时间。

2.工作责任的明确界定

2.1工作职责概述

乙方作为市场调研员，需负责收集市场信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。

2.2工作任务与目标

乙方需每周提交一份市场调研报告，内容包括但不限于：竞争对手动态、行业趋势、消费者需求等。

2.3工作绩效评估标准

乙方的绩效评估标准以其提交的调研报告的质量、准确性和及时性为依据。

3.合同期限与起始日期

3.1合同期限的界定

本合同自2024年1月1日起至2024年6月30日止，合同期限为半年。

3.2起始日期的确定

本合同的起始日期为2024年1月1日，乙方应在此日期前到甲方公司报道并开始工作。

4.工作条件的明确规定

4.1工作环境与资源

甲方为乙方提供必要的工作环境和资源，包括办公桌、电脑、电话等。

4.2工作时间与休息安排

乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作4小时，共计20小时/周。乙方享有法定的休息日和节假日。

4.3薪酬与福利的说明

乙方的薪酬为每月人民币5000元，甲方每月10日前向乙方支付上一个月的工资。乙方不享有甲方员工的福利，如年终奖、体检等。

5.合同的终止与解除

5.1合同终止的条件

（1）合同期限届满；

（2）甲方提前解除合同；

（3）乙方主动辞职。

5.2合同解除的程序与规定

甲方提前解除合同时，应提前一个月通知乙方。乙方主动辞职时，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。

6.违约责任与赔偿

6.1违约行为的界定

双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2赔偿责任的确定

违约方应承担由于违约所造成的对方损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。具体赔偿金额由双方协商确定，或者按照法律规定计算。

第二部分：其他条款与附加说明

7.必威体育官网网址协议的约定

7.1必威体育官网网址信息的界定

乙方在合同期间和合同结束后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址义务的履行

乙方不得以任何方式泄露、披露或者使用甲方的必威体育官网网址信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.合同的修改与补充

8.1修改与补充的程序

合同的修改和补充，应由双方协商一致，并签订书面协议。

8.2合同的生效与失效

修改和补充的协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

9.合同的签署与生效

9.1签署的程序与要求

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的生效时间

本合同自2024年1月1日起生效。

10.合同的解