有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
薪资合同范本完整版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
1.3合同期限
2.薪资待遇
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3津贴补贴
2.4加班工资
2.5薪资发放时间及方式
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3法定节假日及加班
4.保险福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3其他福利待遇
5.合同解除与终止
5.1双方解除合同的条件
5.2经济补偿及赔偿
5.3合同终止
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4诉讼解决
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
9.合同变更与补充
9.1合同变更
9.2合同补充
10.合同的生效、履行与终止
10.1合同生效条件
10.2合同履行
10.3合同终止
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力后果
13.争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
14.其他条款
14.1合同的签订、修改及解除
14.2信息的真实性及准确性
14.3甲乙双方的声明与承诺
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条薪资待遇
2.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.2绩效奖金
乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成约定的工作任务后，可获得相应的绩效奖金。
2.3津贴补贴
乙方根据甲方制定的津贴补贴标准，可获得相应的津贴补贴。
2.4加班工资
乙方按照甲方制定的加班工资标准，依法获得加班工资。
2.5薪资发放时间及方式
乙方的薪资每月发放一次，甲方应在每月__日前将薪资支付给乙方。甲方支付薪资的方式可以为现金、银行转账等，具体方式由甲方确定。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。
3.3法定节假日及加班
乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。具体加班工资标准按照甲方的规章制度执行。
第四条保险福利
4.1社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
4.2住房公积金
甲方依法为乙方参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。
4.3其他福利待遇
（1）提供住宿；
（2）提供工作餐；
（3）提供交通工具；
（4）提供培训、晋升机会；
（5）其他福利待遇。
第五条合同解除与终止
5.1双方解除合同的条件
双方解除劳动合同，应当提前__天书面通知对方。
5.2经济补偿及赔偿
双方解除或者终止合同的，按照国家和地方法律法规的规定，支付经济补偿或者赔偿。
5.3合同终止
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
6.2调解解决
如协商不成，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及解除、终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至解除、终止合同后__年内有效。
7.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。
第八条知识产权
8.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方对职务作品仅享有署名权。
8.2知识产权保护
乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯甲方的知识产权。
第九条合同变更与补充
9.1合同变更
双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认。
9
文档评论（0）