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华为、腾讯、万科员工职业发展体系.docx

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华为、腾讯、万科员工职业发展体系........

员工职业发展体系建设

理念·实践·案例

职业发展体系建设的目的

拓展员工发展通道

塑造组织核心优势支持组织战略落地

塑造组织核心优势

职业发展体系建设的步骤

梳理岗位体系

梳理岗位体系

基础岗位岗位族群岗位序列

设计职业发展通道

设计职业发展通道

通道设计职级职等比例控制路径设计

搭建任职资格管理体系

搭建任职资格管理体系

任职资格标准开发任职资格认证任职资格结果应用

结果应用

结果应用

招聘选拔晋升任用培训学习绩效改进薪酬调整…

华为腾讯万科

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