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某组织部部长年度抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

作为某组织部部长，我深知基层党建工作是党的建设的基石，是推动经济社会发展的重要保障。一年来，我紧紧围绕党中央和上级党组织的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，全力推进基层党建工作，取得了一定的成效。现将一年来抓基层党建工作的情况述职如下：

一、强化政治引领，夯实基层党建思想基础

（一）深入学习贯彻党的创新理论

一年来，我始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过组织集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式，深入学习党的必威体育精装版理论成果，特别是党的二十大精神。通过理论学习，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩

我始终把政治建设摆在首位，通过开展政治纪律和政治规矩专题教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保党员干部队伍政治纯洁。

二、聚焦重点任务，推动基层党建全面过硬

（一）加强基层党组织建设

我始终把加强基层党组织建设作为基层党建工作的重中之重。一是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是加强基层党组织带头人队伍建设，通过选优配强基层党组织书记、开展培训提升等措施，不断提高基层党组织书记的综合素质和履职能力。三是完善基层党组织运行机制，建立健全“三会一课”、民主评议党员等制度，推动基层党组织生活制度化、规范化。

（二）提升党员队伍素质

我注重从源头上提升党员队伍素质。一是严格党员发展标准，坚持把政治标准放在首位，确保新发展的党员政治素质过硬。二是加强党员教育培训，通过举办培训班、开展实践活动等方式，不断提高党员的思想政治素质和业务能力。三是严格党员管理监督，建立健全党员积分制管理、民主评议党员等制度，推动党员队伍整体素质不断提升。

（三）推进党建与业务深度融合

我坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，推动党建与业务深度融合。一是建立党建工作与业务工作同部署机制，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二是创新党建活动方式，将党建活动融入业务工作之中，通过党建活动推动业务工作落实。三是加强党建品牌建设，打造了一批具有行业特色的党建品牌，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。

三、创新方式方法，激发基层党建活力

（一）推进基层党建信息化建设

我注重运用现代信息技术手段推进基层党建工作。一是建立基层党建信息平台，实现基层党建工作信息化、智能化管理。二是推广“互联网+党建”模式，利用互联网、大数据等技术手段，开展在线学习、在线服务等活动，提高党建工作的效率和覆盖面。三是加强基层党建宣传阵地建设，通过微信公众号、网站等新媒体平台，及时发布党建工作动态和先进典型事迹，营造浓厚的党建氛围。

（二）开展特色党建活动

我注重结合实际开展特色党建活动。一是开展“主题党日+”活动，将主题党日与志愿服务、扶贫帮困等活动相结合，增强主题党日的吸引力和感染力。二是开展“党员先锋行”活动，组织党员在疫情防控、乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范作用。三是开展“党建+文化”活动，将党建工作与企业文化建设相结合，推动企业文化建设与党建工作相互促进、共同发展。

四、存在问题及原因分析

虽然一年来我在抓基层党建工作方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。一是部分基层党组织带头人能力素质不高，难以适应新时代党建工作的新要求。二是部分基层党组织生活制度落实不到位，存在形式化、走过场的现象。三是部分党员缺乏责任感和使命感，没有充分发挥先锋模范作用。

分析原因，主要有以下几个方面：一是重视程度不够。部分基层党组织对党建工作重视不够，没有将党建工作摆在应有位置。二是投入不足。部分基层党组织在党建工作方面投入的人力、物力、财力不足，导致党建工作难以开展。三是创新不够。部分基层党组织在党建工作方面缺乏创新意识和创新能力，导致党建工作缺乏活力和吸引力。

五、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，我将从以下几个方面入手，进一步加强和改进基层党建工作：

（一）加强基层党组织带头人队伍建设

一是选优配强基层党组织书记。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批政治素质高、业务能力强的党员干部担任基层党组织书记。二是加强基层党组织书记培训。通过举办培训班、外出考察学习等方式，不断提高基层党组织书记的综合素质和履职能力。三是完善基层党组织书记考核评价机制。建立健全基层党组织书记考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激励基层党组织书记干事创业。

（二）加强基层党组织制度建设

一是完善基层党组织生活制度。建立健全“三会一课”、民主评议党员等制度，推动