2024年度停薪留职合同模板：大数据企业员工休假协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度停薪留职合同模板：大数据企业员工休假协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同背景

2.1员工停薪留职原因

2.2员工停薪留职期限

2.3员工停薪留职期间待遇

3.停薪留职期间员工权利义务

3.1员工权利

3.2员工义务

4.停薪留职期间薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

5.停薪留职期间考核与晋升

5.1考核标准

5.2考核流程

5.3晋升政策

6.停薪留职期间工作交接

6.1工作交接流程

6.2工作交接内容

7.停薪留职期间离职手续办理

7.1离职手续办理流程

7.2离职手续办理所需材料

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：员工停薪留职申请表

12.2附件二：工作交接清单

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：大数据科技有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同背景

2.1员工停薪留职原因

乙方因个人原因，经双方协商一致，同意乙方在[具体原因说明]的情况下，申请停薪留职。

2.2员工停薪留职期限

乙方停薪留职期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[停薪留职期限，如：6个月]。

2.3员工停薪留职期间待遇

（1）基本工资：[基本工资金额]

（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳，由甲方承担。

3.停薪留职期间员工权利义务

3.1员工权利

（1）在停薪留职期间，乙方有权获得甲方提供的必要工作资料及通讯工具。

（2）乙方享有法律法规规定的休假权利。

3.2员工义务

（1）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

（2）乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.停薪留职期间薪资待遇

4.1基本工资

在停薪留职期间，乙方的基本工资为[基本工资金额]，按月发放。

4.2奖金及补贴

在停薪留职期间，乙方不再享有奖金及补贴。

4.3社会保险及公积金

甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.停薪留职期间考核与晋升

5.1考核标准

甲方将对乙方在停薪留职期间的各项工作进行考核，考核标准参照公司相关制度执行。

5.2考核流程

考核流程如下：

（1）甲方制定考核计划。

（2）甲方对乙方进行考核。

（3）甲方根据考核结果，对乙方进行绩效反馈。

5.3晋升政策

在停薪留职期间，乙方如有晋升机会，按照公司晋升政策执行。

6.停薪留职期间工作交接

6.1工作交接流程

（1）提前[具体时间，如：一个月]向甲方提出工作交接申请。

（2）甲方安排专人协助乙方完成工作交接。

（3）双方确认工作交接清单，签字确认。

6.2工作交接内容

工作交接内容包括但不限于：

（1）乙方负责的工作职责、工作内容、工作成果等。

（2）乙方负责的项目、客户、供应商等关系维护。

（3）乙方负责的资料、文件、设备等。

7.停薪留职期间离职手续办理

7.1离职手续办理流程

（1）提前[具体时间，如：一个月]向甲方提出离职申请。

（2）甲方安排专人协助乙方办理离职手续。

（3）乙方按照甲方要求，提交离职相关材料。

（4）双方确认离职手续办理完毕。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或公司规章制度，经甲方警告无效的。

（2）乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相竞争的工作。

（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的停薪留职义务。

8.2合同终止条件

（1）停薪留职期限届满，乙方提出书面申请，经甲方同意。

（2）乙方