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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
营业员聘用合同书2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
第二条：聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责要求
第三条：聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条：劳动保护
7.1劳动保护措施
7.2劳动保护用品
第八条：培训和学习
8.1培训机会
8.2学习要求
第九条：必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
第十条：合同解除和终止
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
第十一条：违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
第十二条：争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）：指的是具有独立法人资格的营业执照，能够独立承担民事责任的企业或组织，即本合同的聘用方。
1.2乙方（受聘方）：指的是被甲方聘用的人员，即本合同的受聘方。
第二条：聘用岗位及职责
2.1.1负责商品的销售工作，包括但不限于接待客户、解答疑问、促销活动等。
2.1.2负责商品的陈列和维护工作，保持商品的整洁有序，确保安全。
2.1.3负责收银工作，准确无误地完成每日的销售结算。
2.1.4协助上级完成其他相关工作。
第三条：聘用期限
3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。
3.2试用期：乙方自正式入职起享有一个月试用期。试用期内，甲乙双方有权解除本合同，无需提前通知对方。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币元。
4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据月销售额的一定比例计算，具体比例双方另行商定。
4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息待遇，具体休假安排由甲方根据业务需要进行合理安排。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第七条：劳动保护
7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。
7.2劳动保护用品：甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品，并定期检查和更换。
第八条：培训和学习
8.1培训机会：甲方应提供必要的业务培训和技能提升机会，以支持乙方的工作发展和个人成长。
8.2学习要求：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和专业水平。
第九条：必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容：乙方同意对在合同期间接触到的甲方商业秘密、客户信息、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，持续至合同终止后两年。
第十条：合同解除和终止
10.1解除合同的情形：任何一方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前三十日书面通知对方。
10.2终止合同的情形：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。
第十一条：违约责任
11.1违约行为：任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
11.2违约责任：违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。
第十二条：争议解决
12.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
12.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。
12.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
14.2合同的修改：合同生效后，双方可以通过书面形式修改或补充本合同的任何条款。
14.3合同的解除：合同解除应按照第十条
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