网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

药店从业人员短期劳动协议版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药店从业人员短期劳动协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3药店

1.4从业人员

1.5短期劳动协议

2.合同期限

2.1协议起始日期

2.2协议终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3乙方的工作时间

4.劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方奖金及其他福利

4.3甲方支付报酬的时间和方式

5.劳动保护和劳动条件

5.1乙方的劳动保护措施

5.2乙方的劳动条件

6.合同的变更、解除和终止

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

6.3合同终止的条件

7.违约责任

7.1甲方违反合同的责任

7.2乙方违反合同的责任

8.争议解决

8.1双方发生争议的方式

8.2双方解决争议的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1乙方的必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址信息的范围和期限

10.法律适用和争议解决

10.1合同的适用法律

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附加条款

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改条件

12.3合同的解除条件

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1乙方简历

14.2乙方资格证书

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指X药店,地址位于市区街道号,营业执照注册号为。

1.2乙方(劳动者)是指具有完全民事行为能力的自然人,姓名:X,身份证号码:,联系方式:X。

1.3药店是指甲方经营管理的药品销售场所,具体地址详见甲方营业执照。

1.4从业人员是指在甲方药店从事药品销售及相关工作的乙方。

1.5短期劳动协议是指双方签订的,约定自协议起始日期至协议终止日期之间的劳动关系。

第二条合同期限

2.1协议起始日期为年月日。

2.2协议终止日期为年月日。除非一方提前解除本合同,否则本合同将自动续签。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为药店销售员。

3.2乙方的岗位职责包括但不限于:负责药品的销售及陈列、为客户提供用药咨询、维护店内卫生及秩序等。

3.3乙方的工作时间为每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,如有需要,甲方可以安排乙方在法定节假日及周末加班,并按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为基本工资加销售提成。基本工资为每月人民币元,销售提成根据乙方的销售业绩按比例计算。

4.2乙方奖金及其他福利包括但不限于:销售奖金、年终奖、五险一金、节日福利等。

4.3甲方支付报酬的时间和方式为每月日前,以银行转账方式将乙方的工资及奖金支付到乙方指定的银行账户。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施,包括:为乙方提供符合国家安全标准的劳动工具和劳动保护用品、确保乙方在工作中的人身安全等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同变更的条件包括但不限于:双方协商一致、甲方因业务发展需要调整乙方的岗位或工作内容、乙方因个人原因提出调整工作岗位等。

6.2合同解除的条件包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作、双方协商一致等。

6.3合同终止的条件包括但不限于:本合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方提出离职等。

第七条违约责任

7.1甲方违反合同的责任包括但不限于:未按照约定支付乙方工资、未为乙方提供劳动保护措施、违法解除合同等。

7.2乙方违反合同的责任包括但不限于:未按照约定完成工作任务、未遵守甲方规章制度、提前离职未支付违约金等。

第八条争议解决

8.1双方发生争议的方式包括但不限于:劳动合同履行过程中的事实争议、劳动合同解除争议、劳动报酬争议等。

8.2双方解决争议的程序为:通过友好协商解决,协商不成时,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址条款

9.1乙方的必威体育官网网址义务包括但不限于:不得泄露甲方商业秘密、客户信息、药品供应链等敏感信息。

9.2必威体育官网网址信息的范围和期限为:必威体育官网网址信息范围包括甲方经营活动、管理方法、商业模式、客户资料、药品配方等,必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或解除之日起两年。

第十条法律适用和争议解决

10

您可能关注的文档

文档评论(0)

193****9971 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档