企业文化建设与形象设计.ppt

D3-企业文化建设与CI导入CI的内容构成：视觉识别VI（VISIONIDENTITY）理念识别MI（MINDIDENTITY）行为识别BI（BEHAVIORIDENTITY）D4-企业文化建设的设计导向民族化社会化1人性化个性化2标准化信息化3国际化长远化4D5-企业文化建设的原则求异创新原则效益兼顾原则公众中心原则整体推进原则实事求是原则D6-企业文化的理念内容最高目标——共同追求的理想和价值观企业哲学——关于企业生存和发展的意义，企业与社会、企业与人的基本关系问题企业精神——反映企业的精神面貌和基本理念企业道德——忠诚遵纪勤勉负责自强团结礼让守信企业作风——员工行为方式和企业精神环境D7-企业理念的基调产业报国人本管理添加标题科技兴企诚信服务添加标题开拓创新追求卓越添加标题放眼全球面向未来添加标题合法求利艰苦奋斗添加标题D8-企业理念的表达技巧概括凝练口号简洁01好记易懂生动形象02人格魅力神话色彩03艺术表现个性特色04D8-企业理念的表达技巧美国IBM——经营理念：科学进取卓越企业精神：IBM就是最佳服务日本丰田——经营理念：优良的产品优良的思想世界的丰田企业精神：从干毛巾中拧出水来香港金利来——勤俭诚信D8-企业理念的表达技巧上海银行——银行是我我是银行东亚毛纺——军事纪律基督精神麦当劳快餐——质量服务清洁实慧诺基亚——科技以人为本新奥企业——优秀人才+严格管理+先进价值观=一流企业D8-企业理念的表达技巧五种作风：认真负责紧张严肃尊干爱群活泼乐观刻苦学习五种精神：开拓前进当家作主顽强拼搏主动创造只争朝夕示例：首都钢铁公司D8-企业理念的表达技巧示例：长春百货大楼大楼精神：开拓服务争先创优三种精神：改革创新精神建工立业精神同心实干精神四个观念：市场观念服务观念竞争观念效益观念五个基本点：思想教育劳动竞赛选树典型人员培训关心职工生活领导干部的“五不”：不空喊不自满不涣散不特殊不吃现成饭职工队伍的“四强”：苦干实干精神强团结互助精神强组织纪律性强集体荣誉感强D8-企业理念的表达技巧以科龙集团为例：企业文化研究\科龙集团企业文化.docD9-企业文化建设的制度设计企业文化建设制度设计的基本内容：领导机构基层组织目标计划工作程序活动形式考核标准评比表彰总结推广企业文化建设制度设计的基本要求：体系完整框架合理层次清楚职责明确表述准确具体可行企业文化研究\黄山永新企业文化指导委员会工作制度.docD10-企业风俗设计的特点和形式意义深远内容丰富形式灵活时间周期单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。形式如：纪念庆典文化节各种竞赛评比活动群团活动联谊聚会家庭或社会开放日D11-员工行为规范设计内容主要包括：仪表仪容岗位纪律工作程序待人接物环卫安全素质修养示例：江淮汽车干部行为准则敬业创业奉献勤政自律团结学习思考修炼开拓进取创新D12-企业文化视觉识别的基本要素企业名称——个性鲜明名实相符民族性国际化简易好记企业标志——表音表形音形组合企业标准字（字体）的艺术处理——加粗拉长倾斜变细压扁花体行草阴阳立体投影完形拆解拼合企业标准色——具有冷暖胀缩轻重进退兴奋沉静的感觉D12-企业文化视觉识别示例添加标题添加标题添加标题添加标题添加标题企业形象\南方汇通.htm企业形象\中燃公司.htm企业形象\中信投资.htm企业形象\古井集团.htm