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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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茶楼员工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作岗位

1.6工作内容

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

4.5支付方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动保护用品

6.3健康检查

7.员工培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3劳动仲裁

10.4法律途径

11.其他约定

11.1违约责任

11.2争议解决

11.3合同的变更和解除

12.附件

12.1员工个人信息表

12.2岗位职责描述

13.合同的签订和生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4工作地点：甲方所在地，即X茶楼。

1.5工作岗位：乙方在本合同期限内担任甲方茶楼的服务员。

1.6工作内容：乙方需按照甲方的要求，提供优质的服务，维护茶楼的正常运营。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.2

无固定期限：除非甲乙双方协商一致提前解除或终止合同，否则本合同将无限期延续。

2.3试用期：乙方自合同生效之日起进入试用期，试用期为三个月。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体班次根据甲方安排为准。

3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金：乙方根据工作表现和甲方规定享有奖金。

4.3津贴：乙方根据工作岗位享有相应的津贴。

4.4加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。

4.5支付方式：乙方工资每月支付一次，通过银行转账方式支付。

第五条社会保险

5.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。

第六条劳动保护

6.1劳动安全：甲方应当为乙方提供安全的工作环境，并对乙方进行安全培训。

6.2劳动保护用品：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期更换。

6.3健康检查：甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条员工培训

7.1培训内容：甲方应定期为乙方提供业务技能培训及职业素养培训。

7.2培训时间：培训时间根据甲方安排而定。

7.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2

必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方；

（2）甲方提出解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前三十日书面通知乙方；

（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书。

9.2终止合同的情形

（1）合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。

9.3经济补偿：根据国家法律法规的规定，双方协商确定经济补偿的数额。

第十条争议解决

10.1

协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的