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人力资源管理的法律
法规解读人力资源法律顾问
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Agenda1.保护员工权益
2.劳动合同的签订和解除
3.防范劳动纠纷
4.介绍
5.人力资源角色
6.总结
01.保护员工权益
了解和解决员工的合法诉求
建立健全的制度和政策
建设合理的制度和政策
制定绩效考核制度员工权益保障薪酬福利规范
•科学绩效考核提高工作积极性•建立健全的员工权益保护机制，•提供公平合理薪酬福利满足员
保障员工合法权益的实现工。
了解员工的合法诉求
合法诉求的重要性
合理的工资待遇安全和健康环境合规的工作时间
确保员工获得合理工提供良好的工作环境确保员工的工作时间
资符合法规。和安全保障，保护员合规，避免过度加班
工的身体健康和生命和违反劳动法规定的
安全。情况发生。
02.劳动合同的签订和解除
与员工沟通和协商解决相关问题
保护劳动者权益
劳动合同法的规定劳动合同的解除
01
合同解除应遵循劳动法规定的情形和程序
劳动合同的内容
02
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