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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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用工劳动协议书非全日制精选2
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条：非全日制用工形式
3.1工作时长
3.2工资支付
3.3休息休假
第四条：劳动报酬
4.1工资标准
4.2工资发放时间及方式
4.3奖金及福利待遇
第五条：劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致解除
5.2甲方单方面解除
5.3乙方单方面解除
5.4合同到期终止
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条：知识产权归属
7.1技术创新
7.2著作权益
第八条：甲方义务
8.1提供劳动条件
8.2缴纳社会保险
8.3劳动保护
第九条：乙方义务
9.1遵守规章制度
9.2认真履行职责
9.3维护甲方利益
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
第十一条：法律适用及管辖
11.1适用法律
11.2管辖法院
第十二条：其他约定
12.1劳动合同的附件
12.2补充协议
第十三条：合同的生效、修改和解除
13.1合同生效条件
13.2合同修改
13.3合同解除
第十四条：双方签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位等用人单位。
1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动的人员。
第二条：工作内容
2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2.2工作地点：甲方指定的工作地点。
2.3工作时间：根据双方约定，乙方按照甲方规定的非全日制工作时间工作。
第三条：非全日制用工形式
3.1工作时长：双方约定乙方的每周工作时间不超过二十四小时。
3.2工资支付：甲方按照乙方的实际工作时间支付工资。
3.3休息休假：乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应保障乙方的休息休假权益。
第四条：劳动报酬
4.1工资标准：乙方的工资标准由甲方根据当地最低工资标准及乙方的工作岗位、工作内容等因素确定。
4.2工资发放时间及方式：甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账或其他双方约定的方式。
4.3奖金及福利待遇：乙方在合同期间享受甲方规定的奖金及福利待遇。
第五条：劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致解除：双方协商一致，可以解除本合同。
5.2甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除本合同。
5.3乙方单方面解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以单方面解除本合同。
5.4合同到期终止：本合同约定的工作期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至合同终止后两年内有效。
6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条：甲方义务
8.1提供劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
8.2缴纳社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.3劳动保护：甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第九条：乙方义务
9.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
9.2
认真履行职责：乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
9.3维护甲方利益：乙方应自觉维护甲方的合法权益，不得从事有损甲方利益的行为。
第十条：争议解决
10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用及管辖
11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2管辖法院：本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。
第十二条：其他约定
12.1劳动合同的附件：本合同附件包
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