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乡镇村级组织换届选举工作实施方案

一、背景介绍

换届选举是中国乡镇村级组织重要的组织民主活动之一，通过换届选举，可以保证农村基层组织的领导班子和干部队伍的更新与优化，提高基层组织的管理能力和服务能力，推动农村经济社会发展。为了确保换届选举工作的顺利进行，特制定本换届选举工作实施方案。

二、总体目标

本次换届选举的总体目标是：落实党的各项政策，按照民主、公开、公正、有序的原则进行，确保换届选举工作的顺利实施，选出一批具有优秀素质、才干突出、深受群众欢迎的领导班子和干部队伍，为农村经济社会发展和实现乡村振兴战略目标作出积极贡献。

三、工作组织

1.成立换届选举领导小组，由乡镇党委书记和乡镇政府主要领导担任主要负责人，成员包括党政负责人、人大代表、政协常委、工会主席等。

2.在党委书记和政府主要领导的统一领导下，设立换届选举工作领导小组办公室，负责具体工作安排、协调组织、考核评定等具体工作。

3.成立各级换届选举工作小组，由党委、政府、人大、政协、工会等有关单位派出代表组成，具体负责选民名册的核定、候选人资格的审核、选民投票、投票结果的统计和公告等具体工作。

四、人员选拔

1.摸底调查：各村(社区)应及时摸底调查现有干部队伍的情况，了解干部队伍的基本情况和考察对象的表现，摸清各村(社区)组织的基层干部筛选对象。

2.推荐：将摸底调查的结果进行初步筛选，选出合适的人选进行推荐，并向选民公示。

3.投票选举：选民依据选民名册进行投票选举，也可现场推荐，现场投票表决选举。

五、选民名册

1.建立选民名册，应当由具有选举权的公民自愿登记，未登记的与未经登记的选民不能参加选举。

2.选民名册应当在换届选举前至少三天公示。

3.对于选民名册中出现的漏填、多填、写错和法定限制不得登记的情况，应当及时清理和处理。

六、候选人推荐

1.候选人应符合党的优秀干部标准，积极参与村(社区)工作，保持良好形象，深受广大群众欢迎。

2.摸底调查，按照党委推荐干部标准评价，从群众推荐等多方面进行考察。

3.推荐应当公开、公正、公平，没有学历、工作单位、地位等人为限制，确保推荐过程的民主化和公开化。

七、公示名单

1.公示各项名单，应当经过组织书记(主任)签字，公示时间不得少于7天，公示名单应该明确标注候选人姓名、性别、年龄等基本情况和得票情况等详细信息。

2.公示的期间内，选民和社会公众有权对公示名单进行咨询、投诉和举报。

3.公示结束后，根据候选人所得票数从高到低进行排序，逐一确认当选。

八、选民投票

1.选民人数占总数的2/3同意选举后确定选举时间进行投票。

2.投票人应持有效身份证明证件，到指定地点进行投票。

3.投票结果应公布，并进行结果确认。若不能确定结果，可重新选举。

九、工作评估

1.工作结束后，应当对换届选举工作进行评估，从程序是否规范、工作是否公正、结果是否符合民意等多个方面进行考核。

2.评估结果应当及时公布，纠正工作中存在的问题。

3.对于换届选举中发现的问题，按照有关规定进行处理和追责。

十、工作保障

1.工作保障需要配备足够的人员，确保工作的顺利进行。

2.工作保障需要提供足够的办公场所，确保工作条件的满足。

3.工作保障需要费用的保障，确保工作的开展。