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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

必威体育官网网址检查自查表

一、必威体育官网网址组织机构与人员

1、是否设立了专门的必威体育官网网址工作领导小组，明确其职责和权限？

2、必威体育官网网址工作领导小组是否定期召开会议，研究解决必威体育官网网址工作中的

重大问题？

3、是否配备了足够数量的专（兼）职必威体育官网网址工作人员，并明确其岗

位职责？

4、必威体育官网网址工作人员是否经过必威体育官网网址培训，具备相应的必威体育官网网址知识和技能？

二、必威体育官网网址制度建设

1、是否制定了完善的必威体育官网网址工作制度，包括必威体育官网网址责任制度、必威体育官网网址审

查制度、必威体育官网网址教育培训制度等？

2、必威体育官网网址制度是否符合国家法律法规和上级有关要求，并结合本单

位实际情况进行了细化和完善？

3、必威体育官网网址制度是否得到有效执行，是否存在有制度不执行或执行不

到位的情况？

4、是否定期对必威体育官网网址制度进行修订和完善，以适应新形势下必威体育官网网址工

作的需要？

三、必威体育官网网址教育培训

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

1、是否将必威体育官网网址教育培训纳入年度工作计划，并按计划组织实施？

2、必威体育官网网址教育培训的内容是否涵盖必威体育官网网址法律法规、必威体育官网网址知识技能、

必威体育官网网址案例分析等方面？

3、新入职员工、离岗离职员工是否接受了必威体育官网网址教育培训？

4、必威体育官网网址教育培训的效果是否进行了评估和考核，员工对必威体育官网网址知识

的掌握程度和必威体育官网网址意识是否得到提高？

四、涉密人员管理

1、是否对涉密人员进行了分类确定，并进行动态管理？

2、涉密人员是否签订了必威体育官网网址承诺书，明确其必威体育官网网址责任和义务？

3、涉密人员上岗前是否经过必威体育官网网址审查和培训，离岗离职时是否办

理了必威体育官网网址交接手续？

4、是否对涉密人员的出入境进行管理，掌握其出入境情况？

5、对涉密人员是否进行了日常监督和考核，发现问题是否及时处

理？

五、涉密载体管理

1、涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管、销毁等环节是否

符合必威体育官网网址规定？

2、涉密载体是否标明密级和必威体育官网网址期限，并进行编号管理？

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

3、涉密载体的存放是否符合必威体育官网网址要求，是否有专门的必威体育官网网址场所和

必威体育官网网址设备？

4、携带涉密载体外出是否经过审批，并采取了相应的必威体育官网网址措施？

5、对涉密载体的销毁是否进行了登记和审批，是否由专人负责并

在指定场所进行？

六、涉密场所管理

1、涉密场所是否经过审批，并按照必威体育官网网址要求进行建设和管理？

2、涉密场所是否安装了必要的必威体育官网网址防护设备，如门禁系统、监控

系统、防盗报警系统等？

3、涉密场所是否限制无关人员进入，进入涉密场所是否进行登记

和审批？

4、涉密场所使用的设备和物品是否符合必威体育官网网址要求，是否进行了定

期检查和维护？

七、信息系统和设备管理

1、涉及国家秘密的信息系统是否按照国家有关规定进行分级保护？

2、信息系统和设备是否采取了身份鉴别、访问控制、安全审计等

安全必威体育官网网址措施？

3、移动存储介质、计算机等设备的使用是否符合必威体育官网网址规定，是否

存在违规外联、交叉使用等情况？

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

4、对信息系统和设备的维护、维修是否在必威体育官网网址的条件下进行，是