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第一章总则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度大纲。

一、公司管理制度大纲

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和

决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公

司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和高经济效益。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，出合理化建议。

5、公司倡求真务实的工作作风，高工作效率；倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

6、进入公司严禁打架.斗殴.吵嘴.恶语伤人事件，如发现给于当

事人扣除当天工资的处罚，如出现两次，给予辞退。

7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

二、员工守则

1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

2、维护公司声誉，保护公司利益。

3、服从领导，关心下属，团结互助。

4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

5、不断学习，高水平，精通业务。

6、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第二章考勤管理制度

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不

早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部

门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政办公室说明去

向，特殊情况经总经理同意。

二、作息时间：

冬季：上午：7：30-12：00夏季：上午7：00-11：30

下午：13：00-17：30下午1：30-6：00

如有调整，以新公布的工作时间为准。

三考勤

1公司员工上下班（30分钟以内为迟到或早退30分钟以上

则视为旷工）迟到早退一次，罚款50元，二次，罚款200元，月

累计三次及以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理。

2无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。

四为保障大家的人身安全，严禁酒后上岗，对违反者扣5天的

考勤，一个月内出现2次以上（含2次）酒后上岗者，公司将予辞退，

进入车间，必须穿戴好劳保护品，如发现不戴安全帽者给予安全警告,

如不听扣除考勤1天。

五事假病假婚假工伤假等批准权限：员工请假部门负责

人有三天之内审批权三天以上由办公室分管领导签字后，报总经理

批示。否则，按旷工处罚。

六旷工

1员工旷工一次，时间不超过半天，罚款100元，一天，罚款

200元，以此类推

2累计旷工两天以上，降职使用或劝按自动离职处理。

定报批。除生产急需物品外，应集中办理采购，不得一事一办。

4采购人员应认真负责，精挑细酌，力争做到价廉物美，经久

耐用。

5各部门所用的专用表格及印刷品，由各部门自行制定格式，

按规定报总经理审批后，由行政办公室统一印制。

二领用：

目的：规范操作程序（开票审批发放退库），实现两个目标（开

票