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学生考勤管理办法（修订）

为了稳定教学秩序，保证教学工作的顺利进行，提高教学质量，必须加强对学生考勤工作的管理。根据《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》以及《职业技术学院学生学籍管理细则》的有关精神，特制定我校学生考勤管理办法。

一、学生出勤要求

1、学生必须在每学期开学时按学校规定时间办理缴费注册手续，未经批准逾期回校注册者，必须书面说明理由，并经批准后才准予注册。从开学第一天起开始考勤。

2、学生要自觉遵守学习纪律，按时参加教学计划规定的各项教学活动和学校统一组织的各项活动。做到不迟到、不早退、不旷课、不随意请假。学生上课、课堂讨论、实验、社会实践、实习、军训、形势教育以及学校规定参加的活动、会议均实行考勤。

3、学生因故不能参加学习时，必须履行请假手续，否则按旷课论处。

4、学生一学期内累计旷课12节（含12节）以下者，每旷课一节扣其综合素质测评学业分1分；旷课13节及以上者，以每节2分扣减其综合素质测评学业分，并按本管理办法中旷课的相关条款进行处理。

5、学生一学期全勤者，除按规定在综合素质测评品德表现中加4分外，另在学业分中加2分。

6、学生的考勤情况作为学生综合测评、各类评比、评优以及申报助、奖学金的重要依据。

7、各系部每月要进行班级出勤情况评比，评出“月课堂出勤优秀班级”（本月课堂出勤率为年级或专业第一，且出勤率高于90%）、“月课堂出勤较差班级”（本月课堂出勤率为年级或专业最低且出勤率低于80%），并将评比结果在宣传栏公布，以此作为“优良学风班级”“优秀辅导员”的评比依据。

二、考勤办法

1、学生考勤分出勤、事假、病假、旷课、迟到、早退六项。

2、学生考勤实行日常考勤和抽样检查相结合的制度，各系部对每个班级每学年至少抽查六次。在抽查时，各班负责考勤的人员应积极配合工作人员，必须向实施抽查工作的人员提供具体、详细的出勤情况。提供出勤人数、未上课学生名单、出示请假手续等。对不配合工作，态度不好的班级考勤人员在全院范围内通报批评。被通报三次，给予警告处分，并建议辅导员撤销其职务。

3、在全学年的抽查中，出勤率累计三次不达95%的班级不予参评先进班集体、先进团支部。

4、出勤率=（出勤学生人数÷全班总人数）×100%。

5、学生处、各系部将组织有关人员在上课时段对各班级学生出勤情况进行抽查，在规定时间内不在教室的，视为旷课（履行请假手续的除外）。

6、学生考勤由考勤班长协助，任课老师执行。上课时，考勤班长应向任课老师报告当天的学生出勤情况，并提供请假学生的《职业技术学院学生请假登记表》，并由任课教师在《课堂考勤表》上签名。经过任课教师签名的考勤情况才能生效。

7、任课教师要认真负责，可通过各种方式对学生的到课情况进行检查，当发现班长登记的学生到课情况与实际情况不符时，应予纠正。

8、负责考勤同学将缺勤学生姓名记入《职业技术学院学生考勤情况登记表》，每周在班内公布一次考勤情况，并在星期一上午将上周的《学生考勤情况登记表》交辅导员核准签名交给系部，由系部统计汇总后上报学生处。系部上报学生处采取月报制度，即每月的10日前将上一个月本系学生考勤情况上报学生处。学生处安排大学生自律委员会每月向全校学生公布一次。

9、在校外实习的学生的考勤管理，由各系按照《职业技术学院校外实习学生管理办法》执行。

10、学生的考勤情况，作为评优创先的必要条件之一。学期出勤率低于90%的学生和低于90%的班级，均不能评为优秀个人和先进集体。

11、辅导员应认真掌握学生出勤情况，及时发现问题并提出处理建议。如发现学生缺课严重（12节或以上），应当及时报系部,并按旷课情节提出纪律处分意见。

三、请假办法

1、学生因故必须请假时，病假要有医生证明，事假、公假要有证明或文件，先领取《学生请假登记表》，填写清楚后，按下列规定办理。

（1）请假审批权限：请假时间在三天以内由辅导员审批；三天以上由各系总支书记审批。

（2）在校外顶岗实习期间，学生请假由指导教师批准。

2、事假及其办理手续。学生请事假时，填写《职业技术学院学生请假登记表》，按规定审批权限报批，获准后方准离校。事假原则上不得超过1周；审批手续原则上不得事后补办。

3、病假及其办理手续。学生在学习期间有病不能参加学习，可以请病假：

（1）请病假一周以内的，应当有医院病例证明（或家长证明）；请病假一周以上的应当有县级以上意愿开具的病假证明。

（2）有慢性病不能坚持学习而需要休学的，按《职业技术学院学生学籍管理细则》有关规定办理申请手续。

（3）因病或特殊情况不能上体育课的，应当向辅导员和体育老师讲清原因，获准后，免上体育课。一个学期内都不能上体育课的，应当以书面形式申请，附带有关证明送教务处审批。

（4）学生请病假时，应及时提出书面申请并在上面注明有效联系电话，提供家长证明、医院