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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
私营工厂2024年临时工派遣协议样式版B版
本合同目录一览
1.派遣工的定义与条件
1.1派遣工的定义
1.2派遣工的条件
2.派遣期限
2.1派遣期限的起始时间
2.2派遣期限的结束时间
3.派遣工的岗位职责
3.1主要岗位职责
3.2临时工的工作内容
4.派遣工的工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.派遣工的劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金待遇
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护
7.1劳动安全卫生
7.2劳动保护设施
8.合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更
8.2合同的解除
8.3合同的终止
9.违约责任
9.1双方的违约责任
9.2派遣单位的违约责任
10.争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2法律途径
11.其他约定
11.1派遣工的培训
11.2派遣工的考核
12.合同的生效、变更和解除
12.1合同的生效
12.2合同的变更
12.3合同的解除
13.合同的未尽事宜
13.1未尽事宜的处理方式
13.2补充协议的签订
14.合同的解除或终止后的权益处理
14.1合同解除或终止后的工资支付
14.2合同解除或终止后的福利待遇
第一部分：合同如下：
第一条派遣工的定义与条件
1.1派遣工的定义
派遣工是指由派遣单位与接受单位签订协议，按照接受单位的需求，派遣到接受单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的劳动者。
1.2派遣工的条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力的公民；
（2）身体健康，具备从事派遣岗位所需的身体条件；
（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作能力；
（4）无犯罪记录，符合我国法律法规规定的其他条件。
第二条派遣期限
2.1派遣期限的起始时间
本合同的派遣期限自派遣工到达接受单位并开始工作之日起计算。
2.2派遣期限的结束时间
派遣期限至临时工作完成或者项目验收合格之日止。具体结束时间由派遣单位与接受单位协商确定，并在协议中予以明确。
第三条派遣工的岗位职责
3.1主要岗位职责
（1）完成接受单位安排的生产、经营、管理等活动中的工作任务；
（2）遵守接受单位的规章制度，服从管理；
（3）保守接受单位的商业秘密和技术秘密；
（4）不得以派遣工的身份参与接受单位的组织架构和人事安排；
（5）不得将派遣工身份用于其他单位。
3.2临时工的工作内容
临时工的工作内容应包括但不限于：
（1）从事生产线的辅助性工作；
（2）参与项目的实施和验收；
（3）协助完成日常经营管理活动；
（4）其他临时性工作任务。
第四条派遣工的工作时间和休息休假
4.1工作时间
派遣工的工作时间按照接受单位的规定执行，如需调整，应提前通知派遣单位。
4.2休息休假
派遣工的休息休假按照接受单位的规定执行，享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条派遣工的劳动报酬
5.1工资待遇
派遣工的工资待遇由派遣单位与接受单位协商确定，并在协议中予以明确。工资标准不得低于当地最低工资标准。
5.2奖金待遇
派遣工的奖金待遇按照接受单位的有关规定执行。
第六条社会保险和福利待遇
6.1社会保险
派遣工的社会保险由派遣单位依法为其缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
派遣工的福利待遇按照接受单位的有关规定执行，包括年终奖、员工培训、职业晋升等。
第八条劳动保护
7.1劳动安全卫生
派遣工的劳动安全卫生按照接受单位的有关规定执行，接受单位应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
7.2劳动保护设施
接受单位应根据国家有关规定，为派遣工提供符合要求的劳动保护设施，包括劳动保护用品、安全防护设施等。
第九条合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更
合同的变更应由派遣单位与接受单位协商一致，并书面确认。变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。
8.2合同的解除
合同的解除应符合国家法律法规的规定，解除合同应当提前通知对方，并书面确认。解除合同的原因包括但不限于：
（1）派遣工因个人原因提出解除合同；
（2）派遣工因过失被解除合同；
（3）派遣工因合同到期而终止合同。
8.3合同的终止
合同的终止应符合国家法律法规的规定，终止合同的原因包括但不限于：
（1）派遣工因个人原因提出终止合同；
（2）派遣工因过失被终止合同；
（3）派遣工因合同
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