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企业外来人员管理制度（2020完整版）
一、总则
1.1目的
为加强企业对外来人员的管理，确保企业内部安全和生产秩序，维护企业合法权益，特制定本制度。
1.2适用范围
本制度适用于企业内部所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、维修人员、临时工等。
1.3管理原则
（1）严格准入：外来人员必须经过企业相关部门的审核和批准后方可进入企业。
（2）实名登记：外来人员进入企业时必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
（3）安全培训：外来人员进入企业前必须接受安全培训，了解企业安全规定和应急措施。
（4）全程监控：企业应对外来人员的活动进行全程监控，确保其行为符合企业规定。
二、外来人员准入管理
2.1准入条件
（1）访客：需持有有效证件，并经企业相关部门审核批准。
（2）供应商：需持有有效营业执照和相关资质证书，并经企业采购部门审核批准。
（3）维修人员：需持有有效维修资质证书，并经企业相关部门审核批准。
（4）临时工：需持有有效身份证件，并经企业人力资源部门审核批准。
2.2准入流程
（1）访客：需提前向企业相关部门预约，并提供有效证件进行审核。
（2）供应商、维修人员、临时工：需向企业相关部门提交相关资质证书和身份证明，经审核批准后方可进入企业。
三、外来人员登记管理
3.1登记要求
外来人员进入企业时，必须向企业门卫或相关部门进行实名登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访目的、进入时间等信息。
3.2登记流程
（1）外来人员到达企业后，向门卫或相关部门出示有效证件，并填写登记表。
（2）门卫或相关部门对登记信息进行审核，确认无误后，发放访客证或临时工证。
四、外来人员安全培训管理
4.1培训内容
外来人员安全培训内容包括企业安全规定、应急措施、消防安全、安全生产等。
4.2培训流程
（1）外来人员进入企业后，由企业相关部门组织进行安全培训。
（2）培训结束后，进行安全知识考核，考核合格后方可进入企业工作区域。
五、外来人员监控管理
5.1监控方式
企业应通过视频监控、门禁系统等手段对外来人员的活动进行全程监控。
5.2监控要求
（1）监控设备应覆盖企业重要区域，确保无死角。
（2）监控录像应保存至少30天，以便于后续查询和调查。
（3）监控人员应定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。
六、外来人员离场管理
6.1离场流程
外来人员离场时，应向门卫或相关部门出示访客证或临时工证，并进行离场登记。
6.2离场要求
（1）外来人员离场时，应将访客证或临时工证交还门卫或相关部门。
（2）外来人员离场后，门卫或相关部门应对其离场时间进行记录。
七、附则
7.1本制度自发布之日起执行。
7.2本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。
7.3如有未尽事宜，由企业安全管理部门另行制定补充规定。
八、外来人员行为规范
8.1行为准则
外来人员应遵守企业的各项规章制度，尊重企业员工，维护企业形象。在进入企业后，应保持安静，不得在非指定区域内大声喧哗、吸烟、乱丢垃圾等。
8.2安全操作
外来人员在进行维修、安装等工作时，应严格按照操作规程进行，确保自身和他人的安全。如有需要，应佩戴相应的安全防护用品。
8.3必威体育官网网址义务
外来人员对企业内部的信息、技术、商业秘密等负有必威体育官网网址义务，不得向外界泄露。在离开企业时，应将所知悉的必威体育官网网址信息销毁或归还企业。
九、违规处理
9.1违规行为
外来人员如有违反本制度的行为，企业有权对其进行警告、罚款、限制进入企业等处理。
9.2处理流程
（1）发现外来人员违规行为时，企业相关部门应及时制止，并记录违规情况。
（2）根据违规情节，由企业安全管理部门决定处理方式，并通知违规人员。
（3）违规人员应接受企业的处理，并承担相应的责任。
十、应急处理
10.1应急预案
企业应制定针对外来人员突发事件的应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等。
10.2应急处置
（1）发生突发事件时，企业应立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。
（2）外来人员应按照企业指示，迅速撤离现场或采取相应措施。
十一、持续改进
11.1反馈机制
企业应建立外来人员管理制度的反馈机制，定期收集外来人员对企业管理的意见和建议。
11.2改进措施
（1）根据反馈情况，企业应对外来人员管理制度进行修订和完善。
（2）企业应加强对外来人员管理制度的宣传和培训，提高外来人员遵守制度的意识。
（3）企业应定期对管理制度进行评估，确保其有效性和适应性。
十二、附则
12.1本制度自发布之日起执行。
12.2本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。
12.3如有未尽事宜，由企业安全管理部门另行制定补充规定。
十三、信息安全管理
13.1信息安全责任
外来人员在使用企业信息系统时，应遵守企
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