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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

教师考勤管理制度

教师考勤管理制度

在不断进步的时代，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度

可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什

么样子的呢？以下是小编整理的教师考勤管理制度，欢迎阅读，希望

大家能够喜欢。

教师考勤管理制度1

为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有

关规定和学校实际，制定本制度。

第一条：考勤对象：

学校全体教师。

第二条：总体要求：

服从管理，坚持坐班，积极出勤。

第三条：考勤内容：

1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集

会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及

到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的时

间到班到岗（含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离

校等）。

2、全体教师必须坚持按课表上课，全体教师必须按要求参加各种

会议、集会、教研、公益劳动等学校或部门统一组织的活动。

3、所有后勤岗位和特定岗位（例如：公寓管理、生活老师、保卫、

食堂、驾驶、水电、清洁、医务、保管、电话吧、小买部、书店、阅

览室、打印、保管等）必须按部门规定的要求到岗(另行制定)。

4、值日领导和教师应按工作要求到岗(详见行政值日职责、教师

值日职责)。

5、特聘教师及兼职而不能坐班的须经校长同意并报教务处和办公

室备案。

第四条：考勤管理：

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

1、各处室管理人员、任课教师每天上下班时，自觉在签到机签到

和签退。

2、教务处设专职查岗员，定时和不定时对教师到岗和工作情况进

行检查并做记录。

3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行抽查，并将

结果记入日志。

4、分管教学领导、教务处、各学部、各年级组要定时做好教学岗

位人员的巡课检查，并将缺勤情况（含早晚自习、监考等）交教务处

登记。坐班情况的检查由年级主任负责并在年级日志上做好记载，每

月30日上报办公室做当月出勤统计。

5、办公室按月汇总、通报全校出勤情况，处罚在当月工资中兑现。

第五条：请假程序：

1、各类假期在3天以上的，须校长审批；假期在1天以上3天以

内的，分管校长审批（吴民佑：行政后勤人员贺廷江：各班主任李方

胜：教学人员（含假期内有课的班主任），教职工病假3天以上需附

二级或二级以上医院（急诊除外）的诊断证明,否则，不予批假。；假

期在1天以内，可由分管主任（含年级主任）审批,持有效假条到教务

处备案。

2、班主任请假后还应将请假时间及代理班主任等情况一并报学工

处登记（一般假期均由请假人协调，特殊情况由学工处安排代理班主

任，事假应由请假人支付顶工费）。

3、各类假期都应填写办公室统一印制的请假条，经相关领导签字

后留存相关处室备查。

4、教师因公出差或参加学习培训等，一般应提前3天带通知原件

到办公室填写公差派遣单后交由校长签批，公差派遣单在领导签字后

个人留存，报帐后交办公室登记。

5、一般情况下，公差和事假均应由教师个人协调换课，返校