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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

员工劳动合同协议书（7篇范例）

员工劳动合同协议书篇1

甲方：________

乙方：________，出生日期：___________，身份证号：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平

等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵

守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，

共_____个月。

（二）其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，

共____个月。

（三）乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方

协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准。

第三条工作时间和休息休假

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

（一）乙方实行以下几条

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作

时间不得超过80小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合

同中。)

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的

工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下

第种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固

定）工资为___/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度

发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、钟点工工资形式。具体约定如下：

___________________________________________________________________。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供

了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机

会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致

的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：