- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
无锡市国联发展(集团)有限公司2023-24年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案完整版及参考答案(研优卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]______对于案件相当于国色天香对于______。()
A:积重难返王昭君
B:独辟蹊径美丽
C:扑朔迷离西施
D:根深蒂固兰花
答案:C
2.[单选题]近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。这段文字主要说明()。
A:跨国公司在应对金融危机时采取了不同策略
B:金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩
C:亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点
D:发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径
答案:A
3.[单选题]台风:暴雨:淹没()
A:地震:海啸:冲毁
B:客车:故障:追尾
C:烟头:大火:烧毁
D:乱砍滥伐:泥石流:埋葬
答案:A
4.[单选题]法院:检察院()
A:工厂:工人
B:职工:员工
C:法官:检察官
D:农业部:商务部
答案:C
5.[单选题]眼镜:镜片()
A:墙体:开关
B:公园:园丁
C:饮水机:桶装水
D:汽车:轮胎
答案:D
6.[单选题]浙江:海南:中国()
A:英国:加拿大:美洲
B:纽约:东京:美国
C:彩虹:彩霞:现象
D:中国:新加坡:亚洲
答案:D
7.[单选题]《套中人》:契诃夫()
A:《漂亮朋友》:莫泊桑
B:《汤姆·索亚历险记》:欧·亨利
C:《唐·璜》:雪莱
D:《基督山伯爵》:小仲马
答案:A
8.[单选题]目前,一些网络游戏不同程度地______低俗、暴力、色情等方面的内容,这严重______了那些沉迷于网游的未成年人的身心健康。实施网游监护工程的目的是要保护未成年人的身心健康及其合法权益,使他们______不良网络游戏的侵害。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。
A:包含伤害逃离
B:涉及导致避免
C:存在损害免受
D:拥有影响远离
答案:C
9.[单选题]中国女足很长一段时间陷于______,国人对女足的关注似乎仅______。2011年8月21日,中国女足最终获得大运会女足冠军,铿锵玫瑰再次______在球场上,国人不禁回想起当年中国女足的辉煌。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:低迷昙花一现绽放
B:低潮弹指之间怒放
C:低回转瞬之间盛放
D:低落电光火石开放
答案:A
10.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:A
11.[单选题]______对于效益相当于经营对于______。()
A:生产规划
B:资本管理
C:成本税收
D:投入利润
答案:D
12.[单选题]“萧贺或者是教师,或者是公务员。”上述判断是以下哪种情况?()
A:真的
B:或者是真的,或者是假的
C:假的
D:无所谓真假
答案:B
13.[单选题]逐级授权是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是()。
A:某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光
B:某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责
C:某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是交由副总裁王某负责
D:某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督
答案:D
14.[单选题]即使在赵半狄大张旗鼓的抵制下,漂洋过海而来的熊猫“阿宝”还是一路
您可能关注的文档
- 晟元集团有限公司2024招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库(模拟题).docx
- 春风实业集团2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案及参考答案(必威体育精装版.docx
- 旺旺集团杭州旺旺食品有限公司内部使用招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案大全带答案(名师推.docx
- 旭丽电子广州有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库(.docx
- 无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题.docx
- 无锡江南电缆有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库(含答案).docx
- 无锡格林艾普化工股份有限公司定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案完整题库含答案(模拟题.docx
- 无锡市第三棉纺织厂2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库大全及.docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司历年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库及答案.docx
- 无锡市硕阳不锈钢有限公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案真题题.docx
- 计量规程规范 JJF 2153-2024强脉冲光治疗仪校准规范.pdf
- 《JJF 2153-2024强脉冲光治疗仪校准规范》.pdf
- JJF 1176-2024(0~2 300) ℃钨铼热电偶校准规范.pdf
- 《JJF 1176-2024(0~2 300) ℃钨铼热电偶校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 1176-2024(0~2 300) ℃钨铼热电偶校准规范.pdf
- JJF 2154-2024亚低温治疗仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2154-2024亚低温治疗仪校准规范.pdf
- 《JJF 2154-2024亚低温治疗仪校准规范》.pdf
- JJF 2180-2024婴儿辐射保暖台校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2180-2024婴儿辐射保暖台校准规范.pdf
文档评论(0)