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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职欠工资结算协议书范本
本合同目录一览
1.离职员工基本信息
1.1员工姓名
1.2员工身份证号码
1.3员工在职期间
1.4员工离职日期
2.工资结算
2.1离职员工应发工资
2.2离职员工实发工资
2.3工资结算时间
2.4工资支付方式
3.奖金及福利
3.1离职员工应得奖金
3.2离职员工应得福利
3.3离职员工实际享受奖金及福利
4.社会保险及公积金
4.1离职员工社会保险转移
4.2离职员工公积金转移
4.3离职员工社会保险及公积金结算
5.离职原因及证明
5.1离职原因
5.2离职证明提供
6.必威体育官网网址协议
6.1离职员工必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址协议有效期限
7.竞业限制
7.1离职员工竞业限制义务
7.2竞业限制地域范围
7.3竞业限制期限
8.违约责任
8.1离职员工违反合同约定的责任
8.2公司违反合同约定的责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
9.3争议解决时效
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更条件
10.3合同解除条件
11.其他约定
11.1双方的其他约定
12.合同的签订、修改和终止
12.1合同签订日期
12.2合同修改日期
12.3合同终止日期
13.附件
13.1离职员工工资明细表
13.2离职员工奖金及福利明细表
13.3社会保险及公积金转移证明
14.签字页
14.1离职员工签字
14.2公司代表签字
14.3签字日期
第一部分:合同如下:
第一条离职员工基本信息
1.1员工姓名:
1.2员工身份证号码1.3员工在职期间:自2018年4月1日至2023年3月31日
1.4员工离职日期:2023年3月31日
第二条工资结算
2.1离职员工应发工资:人民币元整(大写:人民币贰佰叁拾捌元整)
2.2离职员工实发工资:人民币元整(大写:人民币贰佰叁拾捌元整)
2.3工资结算时间:2023年4月10日
2.4工资支付方式:银行转账
第三条奖金及福利
3.1离职员工应得奖金:无
3.2离职员工应得福利:无
3.3离职员工实际享受奖金及福利:无
第四条社会保险及公积金
4.1离职员工社会保险转移:依据相关法律法规,将离职员工的社会保险关系转移至当地社会保险机构。
4.2离职员工公积金转移:依据相关法律法规,将离职员工的住房公积金关系转移至当地住房公积金管理中心。
4.3离职员工社会保险及公积金结算:离职员工的社会保险及公积金个人账户内的金额,将在转移后根据相关规定进行结算。
第五条离职原因及证明
5.1离职原因:双方协商一致
5.2离职证明提供:公司将在离职员工办理完毕所有离职手续后,出具离职证明。
第六条必威体育官网网址协议
6.1离职员工必威体育官网网址义务:离职员工应对其在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址协议有效期限:自离职之日起计算,有效期限为三年。
第七条竞业限制
7.1离职员工竞业限制义务:离职员工在离职后的一年内,不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
7.2竞业限制地域范围:中华人民共和国境内
7.3竞业限制期限:自离职之日起计算,期限为一年。
第八条违约责任
8.1离职员工违反合同约定的责任:如离职员工违反必威体育官网网址协议或竞业限制约定,应向公司支付违约金,违约金金额为离职员工在违约期间从竞业限制公司获得的收益。
8.2公司违反合同约定的责任:如公司未能按照约定时间支付离职员工工资、奖金及福利,应向离职员工支付逾期支付金额的1%作为违约金。
第九条争议解决
9.1争议解决方式:双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议。
9.2争议解决地点:中华人民共和国北京市
9.3争议解决时效:双方应在争议发生之日起30日内解决,如协商不成,任何一方均可向北京市有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、变更和解除
10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同变更条件:合同的变更需双方协商一致,并以书面形式确认。
10.3
合同解除条件:在合同履行期间,如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
第十一条其他约定
11.1双方的其他约定:无
第十二条合同的签订、修改和终止
12.1合同签订日期:2023年3月20日
12.2合同修改日期:
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