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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

离职员工知识产权归属与必威体育官网网址合同范本版

本合同目录一览

1.离职员工知识产权归属与必威体育官网网址合同

1.1定义与解释

1.2离职员工的知识产权归属

1.2.1离职员工在职期间创造的知识产权

1.2.2离职员工在职期间参与的知识产权

1.3必威体育官网网址义务

1.3.1必威体育官网网址信息的范围与内容

1.3.2必威体育官网网址信息的保护期限

1.3.3必威体育官网网址信息的披露与使用限制

1.4违反必威体育官网网址义务的法律责任

1.4.1离职员工违反必威体育官网网址义务的责任

1.4.2公司因离职员工违反必威体育官网网址义务遭受损失的赔偿

1.5知识产权归属与必威体育官网网址合同的终止

1.5.1合同终止的条件

1.5.2合同终止后的必威体育官网网址义务

1.6争议解决方式

1.6.1争议解决的途径

1.6.2争议解决的地点与适用法律

1.7其他条款

1.7.1合同的修改与补充

1.7.2合同的生效与终止日期

1.7.3合同的签署与盖章

第一部分：合同如下：

1.离职员工知识产权归属与必威体育官网网址合同

1.1定义与解释

1.2离职员工的知识产权归属

1.2.1离职员工在职期间创造的知识产权

离职员工在职期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、专利等）均属于（公司名称），离职员工应将所有与知识产权相关的文件、资料、样品等交还给公司，并协助公司办理相关转移手续。

1.2.2离职员工在职期间参与的知识产权

离职员工在职期间参与的公司知识产权项目，离职员工应继续配合公司完成相关项目的申报、审批等工作，并按照公司的要求提供必要的协助。

1.3必威体育官网网址义务

1.3.1必威体育官网网址信息的范围与内容

必威体育官网网址信息是指本合同签订之日前，离职员工在公司任职期间接触或掌握的任何不为公众所知悉的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、公司内部管理制度等。

1.3.2必威体育官网网址信息的保护期限

离职员工应对必威体育官网网址信息承担无限期的必威体育官网网址义务，直至该必威体育官网网址信息成为公开信息。

1.3.3必威体育官网网址信息的披露与使用限制

离职员工不得以任何形式、任何手段披露或使用必威体育官网网址信息，包括但不限于向竞争对手披露、公开发表、复制、传播等。

1.4违反必威体育官网网址义务的法律责任

1.4.1离职员工违反必威体育官网网址义务的责任

如离职员工违反本合同的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。

1.4.2公司因离职员工违反必威体育官网网址义务遭受损失的赔偿

如公司因离职员工违反必威体育官网网址义务遭受损失，离职员工应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由公司根据实际损失计算。

1.5知识产权归属与必威体育官网网址合同的终止

1.5.1合同终止的条件

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）离职员工提前解除本合同，但需提前书面通知对方；

（3）法律规定的其他终止条件。

1.5.2合同终止后的必威体育官网网址义务

本合同终止后，离职员工仍应继续承担本合同项下的必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息成为公开信息。

1.6争议解决方式

1.6.1争议解决的途径

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.6.2争议解决的地点与适用法律

本合同争议的解决地点为公司所在地，适用法律为中华人民共和国法律。

1.7其他条款

1.7.1合同的修改与补充

本合同的修改与补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。

1.7.2合同的生效与终止日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至必威体育官网网址信息成为公开信息之日终止。

1.7.3合同的签署与盖章

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应在合同文本上签字（或盖章）后生效。

2.合同的履行与监督

2.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利实施。

2.2双方应相互监督，确保对方履行本合同的约定，如发现对方有违约行为，应及时沟通并协商解决。

3.通知与送达

3.1

双方应通过书面形式互相通知与送达与本合同有关的事宜。