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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职员工知识产权保护及必威体育官网网址协议版A版
本合同目录一览
第一条离职员工知识产权保护
1.1离职员工享有的知识产权
1.1.1离职员工在任职期间所创作的职务作品
1.1.2离职员工在任职期间所获得的知识产权权益
1.2离职员工的知识产权义务
1.2.1离职员工对公司的知识产权保护承诺
1.2.2离职员工对公司的必威体育官网网址义务
1.3离职员工违反知识产权保护的后果
1.3.1离职员工侵犯公司知识产权的责任
1.3.2离职员工违反必威体育官网网址义务的责任
第二条必威体育官网网址协议的约定
2.1离职员工需必威体育官网网址的信息范围
2.1.1公司商业秘密的定义
2.1.2离职员工需必威体育官网网址的技术信息
2.1.3离职员工需必威体育官网网址的商业信息
2.2必威体育官网网址协议的有效期限
2.2.1离职员工在任职期间的必威体育官网网址义务
2.2.2离职员工在离职后的必威体育官网网址义务
2.3必威体育官网网址协议的违约责任
2.3.1离职员工违反必威体育官网网址协议的责任
2.3.2公司因离职员工违反必威体育官网网址协议所遭受的损失赔偿
第三条离职员工的竞业限制
3.1离职员工需遵守的竞业限制范围
3.1.1离职员工在离职后的就业限制
3.1.2离职员工在离职后的投资限制
3.2竞业限制的期限
3.2.1离职员工需遵守的竞业限制期限
3.2.2竞业限制期限的延长条件
3.3竞业限制的违约责任
3.3.1离职员工违反竞业限制的责任
3.3.2公司因离职员工违反竞业限制所遭受的损失赔偿
第四条合同的解除和终止
4.1合同解除的条件
4.1.1双方协商一致解除合同
4.1.2因不可抗力导致合同解除
4.2合同终止的条件
4.2.1合同期满终止
4.2.2双方约定的其他终止条件
4.3合同解除和终止后的权利义务处理
4.3.1离职员工继续履行必威体育官网网址协议和竞业限制的义务
4.3.2公司对离职员工的信息技术支持和服务终止
第五条争议解决方式
5.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决
5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
第六条合同的生效、修改和解除
6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效
6.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充
7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条离职员工知识产权保护
1.1离职员工享有的知识产权
1.1.2离职员工在任职期间所获得的知识产权权益，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归公司所有。离职员工应按照公司的要求，协助公司行使相关的知识产权。
1.2离职员工的知识产权义务
1.2.1离职员工对公司的知识产权保护承诺，应保证其职务作品和所获得的知识产权不侵犯他人的合法权益，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
1.2.2离职员工对公司的必威体育官网网址义务，应保证不泄露公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。
1.3离职员工违反知识产权保护的后果
1.3.1离职员工侵犯公司知识产权的责任，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失、承担诉讼费用等。
1.3.2离职员工违反必威体育官网网址义务的责任，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失、承担诉讼费用等。
第二条必威体育官网网址协议的约定
2.1离职员工需必威体育官网网址的信息范围
2.1.1公司商业秘密的定义，包括公司的经营策略、客户信息、技术秘密、财务报告等非公开信息。
2.1.2离职员工需必威体育官网网址的技术信息，包括公司的研发计划、技术资料、实验数据等。
2.1.3离职员工需必威体育官网网址的商业信息，包括公司的市场营销策略、销售计划、采购价格等。
2.2必威体育官网网址协议的有效期限
2.2.1离职员工在任职期间的必威体育官网网址义务，应遵守公司对各类信息的必威体育官网网址要求，不得泄露任何必威体育官网网址信息。
2.2.2离职员工在离职后的必威体育官网网址义务，应继续保守公司的必威体育官网网址信息，直至必威体育官网网址信息公开或者不再具有必威体育官网网址性。
2.3必威体育官网网址协议的违约责任
2.3.1离职员工违反必威体育官网网址协议的责任，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失、承担诉讼费用等。
2.3.2
公司因离职员工违反必威体育官网网址协议所遭受的损失赔偿，应根据公司的实际损失和离职员工的责任程度进行赔偿。
第三条离职员工的竞业限制
3.1离职员工需遵守的竞业限制范围
3.1.1离职员工在离职后的就业限制，不得在与公司从事相同或相似业务的企业、组织或个体工商户就业。
3.1.2离职员工在离职后的投资限制
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