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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度教育培训合同.

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4教育培训内容概述

2.教育培训目标

2.1教育培训总体目标

2.2各项具体目标

2.3目标实现的时间节点

3.教育培训课程安排

3.1课程名称及内容

3.2课程时间安排

3.3课程师资配备

3.4课程教材及教学资源

4.教育培训方式

4.1线上培训

4.2线下培训

4.3混合式培训

4.4培训方式调整

5.教育培训费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

5.4逾期付款责任

6.教育培训资料及设备

6.1教育培训资料提供

6.2教育培训设备提供

6.3资料及设备使用规定

7.教育培训师资

7.1师资条件及资质要求

7.2师资培训及考核

7.3师资变动及调整

8.教育培训考核

8.1考核方式及标准

8.2考核结果反馈

8.3考核不合格处理

9.教育培训保障措施

9.1课程保障

9.2教学质量保障

9.3学员权益保障

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除

12.1合同解除情形

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的责任

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同生效日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：教育培训机构

地址：省市区路号

乙方：公司

地址：省市区路号

1.2合同签订日期

2024年1月1日

1.3合同有效期

自2024年1月1日至2024年12月31日

1.4教育培训内容概述

本次教育培训旨在提升乙方员工的专业技能和综合素质，具体内容包括：市场营销、团队管理、财务管理、企业法务等。

2.教育培训目标

2.1教育培训总体目标

通过本次教育培训，使乙方员工的专业技能和综合素质得到显著提升，为公司发展提供人才支持。

2.2各项具体目标

（1）市场营销：使员工掌握市场分析、营销策略制定、客户关系管理等技能；

（2）团队管理：提高员工领导力、团队协作能力、沟通协调能力；

（3）财务管理：使员工熟悉财务报表分析、成本控制、税务筹划等；

（4）企业法务：提升员工法律意识，掌握合同管理、劳动争议处理等。

2.3目标实现的时间节点

（1）市场营销：2024年3月；

（2）团队管理：2024年5月；

（3）财务管理：2024年7月；

（4）企业法务：2024年9月。

3.教育培训课程安排

3.1课程名称及内容

（1）市场营销：市场分析、营销策略、客户关系管理；

（2）团队管理：领导力、团队协作、沟通协调；

（3）财务管理：财务报表分析、成本控制、税务筹划；

（4）企业法务：合同管理、劳动争议处理。

3.2课程时间安排

（1）市场营销：每周一、三、五，下午2:005:00；

（2）团队管理：每周二、四，上午9:0012:00；

（3）财务管理：每周一、三、五，上午9:0012:00；

（4）企业法务：每周二、四，下午2:005:00。

3.3课程师资配备

市场营销：教授

团队管理：副教授

财务管理：讲师

企业法务：律师

3.4课程教材及教学资源

（1）市场营销：教材《市场营销学》、案例库；

（2）团队管理：教材《团队管理》、案例库；

（3）财务管理：教材《财务管理》、案例库；

（4）企业法务：教材《企业法务》、案例库。

4.教育培训方式

4.1线上培训

利用网络平台进行课程直播，学员可在规定时间内观看回放。

4.2线下培训

在甲方培训教室进行，讲师现场授课。

4.3混合式培训

结合线上和线下培训，根据课程特点灵活安排。

4.4培训方式调整

如遇特殊情况，经双方协商一致，可对培训方式进行适当调整。

5.教育培训费用

5.1费用构成

本次教育培训费用共计人民币万元，包含课程费用、师资费用、教材费用等。

5.2付款方式

乙方应在合同签订之日起30日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付。

5.3付款时间

预付款：2024年1月15日

尾款：2024年12月31日

5.4逾期付款责任

如乙方逾期付款，应向甲方支付每日千分之五的滞纳金。

6.教育培