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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教师岗位晋升与劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.晋升条件与标准

2.1晋升的基本条件

2.2晋升的具体标准

2.3晋升的评审流程

3.晋升的申请与审批

3.1晋升的申请程序

3.2晋升的审批程序

3.3晋升的公示与反馈

4.劳动合同的相关条款

4.1劳动合同期限

4.2工作岗位与工作内容

4.3工作时间与休息休假

4.4工资待遇

4.5社会保险与福利待遇

5.教师岗位晋升后的劳动合同变更

5.1晋升后的合同期限

5.2晋升后的岗位调整

5.3晋升后的工资待遇调整

6.教师岗位晋升的考核与评价

6.1考核与评价的标准

6.2考核与评价的流程

6.3考核与评价的结果运用

7.教师岗位晋升的争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的程序

7.3争议解决的结果

8.教师岗位晋升的解除与终止

8.1解除与终止的条件

8.2解除与终止的程序

8.3解除与终止后的待遇

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的赔偿

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更程序

10.3合同的解除条件

10.4合同的解除程序

11.合同的争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3争议解决的结果

12.合同的签署与生效日期

12.1合同的签署

12.2合同的生效日期

13.合同的附件与补充

13.1合同附件

13.2合同补充条款

14.合同的签署与见证

14.1合同签署的地点

14.2合同签署的见证人

14.3合同签署的其他注意事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：_______学校

乙方：_______教师

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：_______

乙方法定代表人：_______

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话_______，地址_______

乙方联系方式：电话_______，地址_______

2.晋升条件与标准

2.1晋升的基本条件

2.1.2乙方须持有相应教师资格证书。

2.1.3乙方须在本岗位工作满一定年限。

2.2晋升的具体标准

2.2.1教学能力：具备较强的教学能力，教学质量达到学校规定的优秀标准。

2.2.3教育科研：积极参与教育教学研究，发表过教育教学论文或参与编写教材。

2.3晋升的评审流程

2.3.1乙方提出晋升申请，提交相关材料。

2.3.2学校组织评审小组对申请材料进行审核。

2.3.3评审小组对符合条件的乙方进行评审，确定晋升名单。

3.晋升的申请与审批

3.1晋升的申请程序

3.1.1乙方在规定时间内向学校提出晋升申请。

3.1.2乙方需提交个人简历、教学成果、科研论文等材料。

3.2晋升的审批程序

3.2.1学校对乙方的申请材料进行审核。

3.2.2学校组织评审小组对乙方进行评审。

3.2.3学校根据评审结果，对晋升申请进行审批。

3.3晋升的公示与反馈

3.3.1学校将晋升结果进行公示，接受教职工监督。

3.3.2公示结束后，学校对晋升结果进行反馈。

4.劳动合同的相关条款

4.1劳动合同期限

4.1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2工作岗位与工作内容

4.2.1乙方担任甲方_______岗位教师。

4.2.2乙方的工作内容包括教育教学、学生管理、教育教学研究等。

4.3工作时间与休息休假

4.3.1乙方实行国家规定的工作时间制度。

4.3.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

4.4工资待遇

4.4.1乙方的工资标准根据学校规定及乙方的岗位和职称确定。

4.4.2乙方享有国家规定的工资待遇和津贴。

4.5社会保险与福利待遇

4.5.1乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应待遇。

4.5.2乙方享有学校规定的福利待遇。

5.教师岗位晋升后的劳动合同变更

5.1晋升后的合同期限

5.1.1乙方晋升后，合同期限相应延长。

5.2晋升后的岗位调整

5.2.1乙方晋升后，岗位和职责可能进行调整。

5.3晋升后的工资待遇调整

5.3.1乙方晋升后，工资待遇