广州广日集团有限公司历年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案王牌题库（有一套.docxVIP

专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

广州广日集团有限公司历年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案王牌题库（有一套）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]水:冰()

A:米:饭

B:铁:锈

C:树:木

D:云:雨

答案：D

2.[单选题]事实认识错误,又称构成要件错误,是指行为人在着手犯罪时预见或设想的事实与实际发生的事实不符合。根据上述定义,下列不属于事实认识错误的一项是()。

A:甲想淹死乙,于是趁乙不备将其推入了井中,乙死亡。第二天,甲才知道那是口枯井,乙实际上是摔死的

B:甲一心想杀掉自己的仇人白某,于是埋伏在白某下班的必经之地,果然黑影准时出现,甲向黑影开枪射击,结果发现原来是林某

C:甲看到自己的仇人乙在楼下的广场上,于是从楼上扔石头想砸乙,这时住在楼下的丙从窗户探头向外张望,结果甲击中丙的头部致其重伤

D:甲的胞弟乙,在村中无恶不作,还气死了老母亲。甲想为民除害,就把弟弟杀了,事后他认为自己会因大义灭亲而得到表彰,不料却被公安机关以涉嫌故意杀人逮捕了

答案：D

3.[单选题]有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的强度低、有节奏、不中断、持续时间较长的对运动技巧要求不高的体育锻炼。下列属于有氧运动的是()。

A:小陈身体微胖,为有效减肥,他每天早晨到公园快走半小时

B:小李为了增加臂力,一直坚持举重、投掷锻炼

C:小王为在运动会取得好成绩,下午放学后练习撑竿跳

D:小赵、小蔡、小吴、小武组队参加了4×100米接力赛

答案：A

4.[单选题]法国著名寓言作家拉封丹有一则寓言:北风和南风比试,看谁能把一个行路人的大衣吹掉。北风呼呼猛刮,行路人紧紧裹住大衣,北风无奈于他。南风徐徐吹动,温暖和煦,行路人解开衣扣,脱衣而行,南风获胜。这个寓言意在告诉人们()。

A:具体问题具体分析

B:工欲善其事,必先利其器

C:实践是检验真理的唯一标准

D:方法得当,柔可克刚

答案：D

5.[单选题]甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时,甲说:“乙的车不是白色。”乙说:“丙的车是红色的。”丙说:“丁的车不是蓝色的。”丁说:“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的,而且只有这个人说的是实话。”如果丁说的是实话,那么以下说法正确的是()。

A:丁的车是银色的,甲的车是红色的

B:乙的车是蓝色的,丙的车是红色的

C:甲的车是白色的,乙的车是银色的

D:丙的车是白色的,丁的车是蓝色的

答案：D

6.[单选题]田野:小麦:麦粒()

A:海洋:鱼鳍:鲨鱼

B:林场:树木:枯枝

C:牧场:牛群:牛尾

D:水塘:鲤鱼:鱼子

答案：D

7.[单选题]月食:日食:天文()

A:农民:果农:职业

B:灯塔:启明星:指引

C:英语:法语:语言

D:贷款:借条:欠款

答案：C

8.[单选题]电视媒体广告过多、过滥,时间过长,早已为观众所诟病。明明是一集40分钟的电视剧,偏要“腰斩”成几段,没完没了地插播广告。当观众正看得如痴如醉之时,电视剧戛然而止,扑入眼帘的便是花花绿绿、索然寡味的广告。明明是电视剧放完了,却偏要插上一段广告,再放演员名单,使观众大有上当受骗之感。诸如此类,凸显了电视媒体的一种霸道,而其背后就是唯利是图。电视媒体需要广告的支撑没有错,但应把握尺度,注重社会效益与经济效益的有机结合。这段文字意在说明()。

A:电视媒体应适度约束、克制自身的经济行为,将更多的时间交给观众

B:电视媒体中不应该加入过多的广告

C:电视媒体唯利是图,太过霸道

D:从长远角度来看,电视中广告过多不利于电视媒体的发展

答案：A

9.[单选题]下列各句中存在歧义的一句是()。

A:某国政府明令禁止取缔建立对冲基金

B:某国政府公开表示要认真执行无核政策,各国对此表示怀疑

C:这一场关于宗教的争辩,虽说引得甚嚣尘上,然而却没有结出果实来

D:从大部分黑洞来的辐射非常弱,但总的来说,辐射是可以检测得到的

答案：A

10.[单选题]功能性文盲指那些受过一定教育,会基本的读、写、算,却不能识别现代信息符号、图表,不能应用计算机进行信息交流与管理,无法利用现代生活设施的人。下列不涉及功能性文盲的是()。

A:大学生小邵在银行自动取款机前不知如何操作

B:白领小丹对自家小汽车陷入泥坑束手无策

C:律师老冯不会使用自己的音响

D:李教授只会用手机打电话,但是不会发短信

答案：B

11.[单选题]看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要