有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共24页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
粮站上的劳动合同标准版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同标的
2.合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金
4.3津贴补贴
4.4支付时间
5.社会保险
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
6.劳动保护
6.1劳动安全
6.2劳动卫生
6.3劳动防护用品
7.休假制度
7.1法定节假日
7.2年假
7.3病假
7.4事假
8.培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展
9.合同解除与终止
9.1双方解除合同
9.2甲方解除合同
9.3乙方解除合同
9.4合同终止情形
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.必威体育官网网址协议
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
13.知识产权
13.1知识产权归属
13.2知识产权保护
14.其他条款
14.1合同修改
14.2合同解除
14.3合同效力
14.4法律法规
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指粮站，根据国家相关法律法规成立，具有独立法人资格，营业执照编号：。
1.3合同标的是指乙方在甲方粮站从事的粮食收购、储存、运输、销售等工作。
第二条合同期限
2.1固定期限为从年月日至年月日。
2.2
如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。
2.3试用期为合同期限的一个月，自乙方入职之日起计算。
第三条工作内容
3.1乙方的工作职责是按照甲方的要求，完成粮食收购、储存、运输、销售等各项工作。
3.2乙方的工作地点为甲方粮站所在地。
3.3乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照国家相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准见附件。
4.2乙方享受按照甲方规定的奖金制度。
4.3乙方按照甲方规定享受各项津贴补贴，具体标准见附件。
4.4乙方的工资支付时间为每月日之前。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险。
5.2甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳医疗保险。
5.3甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳失业保险。
5.4甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳工伤保险。
5.5甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳生育保险。
第六条劳动保护
6.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求，提供必要的安全防护设施。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。
6.3甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。
第八条培训与发展
8.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和工作效率。
8.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供晋升机会。
第九条合同解除与终止
9.1双方解除合同的情形：
（1）合同到期，双方协商一致解除合同；
（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
（3）甲方因工作需要，提前解除合同，需提前一个月书面通知乙方；
（4）双方因违反合同规定，导致合同解除。
9.2甲方解除合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。
9.3乙方解除合同的情形：
（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；
（4）甲方违反合同的其他约定。
9.4合同终止情形：
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方死亡或者被宣告死亡；
（3）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
第十条违约责任
10.1甲方违约：
（1）未按照合同约定提供劳动条件；
（2）未按照合同约定支付劳动报酬；
（3）未按照合同约定缴纳社会保险；
（4）违反合同的其他约定。
甲方应
文档评论（0）