重工单位职业健康管理办法（最全）.doc

职业健康管理办法

第一章总则

第一条为加强职业健康管理，有效预防、控制和消除职业危害，切实保护集团公司员工身体健康及相关权益，根据国家《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《职业健康监督技术规范》等有关法律法规，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司所属机关各部门、中心、车间、

分公司、项目部、(以下简称“各单位”)的职业健康管理。全资、控股子公司参照本办法制定本单位的《职业健康管理办法》，报集团公司安全监察部备案。项目部根据本制度制定相关实施细则。

第二章管理机构与职责

第三条集团公司成立职业健康管理领导小组（简称“领导小

组”），组长由集团公司总经理担任，副组长由集团公司分管生产的副总经理担任，组员由机关部门、中心、车间、分公司、项目部、全资子公司相关负责人担任。领导小组的主要职责是：

（一）贯彻落实国家有关职业健康管理的法律法规，并将此项工作列入企业管理的重要内容。

（二）审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况。

（三）解决职业病防治工作所需资金落实问题。

第四条安全监察部是集团公司职业健康的归口管理部门，主要职责是：

（一）拟定年度职业病防治工作方案。

（二）统计职业危害因素接触人员。

（三）组织职业危害因素定期检测、评价及日常监测。

（四）组织接触职业危害因素在岗劳动者的健康检查，在岗劳动者疑似职业病的诊断；监督接触职业危害的单位妥善安置有职业禁忌或患有职业病的职工。

（五）协助、监督各单位在岗人员的职业健康培训工作。

（六）拟定、修改职业病防护用品发放标准，监督职业病防护用品采购。

（七）及时传递与报告急性职业危害事故，参与职业危害事故应急救援工作。

（八）及时、如实向属地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

（九）组织存在职业病危害的单位在醒目位置设置公告栏，在职业病危害严重的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

（十）参与新建、改建、扩建、技术改造项目的职业病防护设施“三同时”验收工作，对不符合规定的项目提出意见，限期改正。

第五条人力资源部的相关职业健康管理职责

（一）拟定集团公司及所属各车间、分公司、项目部职业卫生管理机构或专（兼）职职业卫生管理人员或配备计划。

（二）负责督导职业健康培教育及保障相关经费。

（三）在与劳动者签订劳动合同时，同时将本单位的职业病危害因素如实告知劳动者。

（四）负责组织新入职劳动者（包括劳务派遣工）及退休、辞退、离职的劳动者（包括劳务派遣工）的岗前及离岗体检。并负责组织在检查中的疑似职业病劳动者的诊断。

（五）参与急性职业危害事故调查、处理工作。第六条资产管理部的相关职业健康管理职责

（一）负责监督管理集团公司职业病防护设备设施的使用、维护、保养情况，维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。

（二）按照国家职业病防治法律法规及标准，采取相应措施治理职业危害因素不符合国家职业健康标准和卫生要求的工作场所。

（三）负责建设项目职业病防护设施“三同时”管理。组织分管业务范围内的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目的管理，保证其职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；负责将职业病防治设施投资纳入建设项目概算；负责对职业病防治设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。负责建设项目职业健康设施“三同时”文件资料的收集、保存。

（四）负责严格审查分管业务内的承包方的施工方案，避免承包单位在施工过程中产生的职业病危害因素对集团公司劳动者造成影响。制定方案时要考虑职业病防治工作。

（五）负责向提供可能产生职业病危害设备的供应商索取相应中文说明，并要求其在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

第七条各接触职业危害的有关单位职业健康管理职责

（一）贯彻执行国家、行业、属地有关职业病防治方面的法律、法规、标准及上级有关职业病防治工作的各项要求。

（二）认真贯彻落实集团公司职业病防治工作部署。

（三）贯彻执行集团公司职业健康安全管理体系文件，确保其有效运行。

（四）负责组织制定、实施本单位职业健康规章制度、操作规程。

（五）负责统计、上报本单位接触职业危害因素的劳动者。

（六）负责上报本单位参加职业健康检查的劳动者。

（七）负责本单位的职业病防护设施的检查、检修，并记录其过程有责任人签字。

（八）负责组织或参与本单位的职业健康培训教育工作。

（九）负责组织本单位有关职业危害事故的应急演练。第三章职业病危害警示与告知

第八条职业病危害告知是指将工作场所的职业病危害和防护措