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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期内固定期限劳动协议范例版B版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：试用期的期限及起始时间
2.1试用期的起始时间
2.2试用期的终止时间
第三条：试用期的工资待遇
3.1乙方在试用期的工资标准
3.2乙方试用期的工资发放方式
第四条：试用期的岗位职责
4.1乙方在试用期内的工作岗位
4.2乙方在试用期内的主要职责
第五条：试用期的考核标准
5.1乙方在试用期的考核内容
5.2乙方在试用期的考核方式
第六条：试用期的解除和终止
6.1甲方解除试用期的条件
6.2乙方解除试用期的条件
6.3试用期终止的条件
第七条：合同的延续
7.1合同延续的条件
7.2合同延续的程序
第八条：必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址信息的范围
8.3必威体育官网网址期限
第九条：知识产权
9.1乙方对甲方知识产权的保护
9.2乙方对甲方商业秘密的保护
第十条：违约责任
10.1甲方违约的责任
10.2乙方违约的责任
第十一条：争议解决
11.1争议解决的方式
11.2争议解决的地点
第十二条：合同的生效、变更和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更程序
12.3合同的解除条件
第十三条：其他约定
13.1甲方和乙方约定的其他事项
第十四条：合同的附件
14.1附件一：岗位职责描述
14.2附件二：考核标准和方法
14.3附件三：必威体育官网网址协议的具体内容
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：试用期的期限及起始时间
2.2试用期最长为六个月，具体期限由甲方根据实际情况确定，并在本合同中明确。
第三条：试用期的工资待遇
3.2乙方试用期的工资发放方式为每月日之前，甲方一次性支付乙方上个月的试用期工资。
第四条：试用期的岗位职责
4.2乙方在试用期内的主要职责包括但不限于：
（1）完成甲方分配的工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度和员工行为规范；
（3）尊重并保护甲方的商业秘密；
（4）积极参与甲方的培训和各项活动。
第五条：试用期的考核标准
5.1乙方在试用期的考核内容主要包括：
（1）工作绩效：乙方完成工作任务的质量、效率和成果；
（2）工作能力：乙方胜任工作岗位所需的专业技能和综合素质；
（3）工作态度：乙方的出勤、责任心、团队协作等方面。
5.2乙方在试用期的考核方式为：
（1）甲方定期对乙方的工作绩效、工作能力和工作态度进行评估；
（2）甲方根据评估结果，对乙方的工作表现进行反馈和指导；
（3）试用期满时，甲方根据乙方试用期内的综合表现，决定是否正式录用乙方。
第六条：试用期的解除和终止
6.1甲方解除试用期的条件如下：
（1）乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方在试用期内患有疾病，不能胜任工作，经过甲方指定的医疗机构鉴定确认；
（4）乙方在试用期内触犯法律，被追究刑事责任。
6.2乙方解除试用期的条件如下：
（1）乙方提前三日书面通知甲方；
（2）乙方因个人原因不能继续在甲方工作，并提供相关证明；
（3）甲方违反本合同的约定，导致乙方无法继续工作。
6.3试用期终止的条件如下：
（1）试用期满，甲方决定不录用乙方；
（2）试用期满，乙方决定不继续在甲方工作；
（3）双方协商一致，提前终止试用期。
第七条：合同的延续
7.1合同延续的条件如下：
（1）试用期满，甲方决定录用乙方；
（2）双方协商一致，延长试用期。
7.2合同延续的程序如下：
（1）试用期满前，甲方对乙方进行综合评估；
（2）甲方根据评估结果，决定是否录用乙方；
（3）如果甲方决定录用乙方，双方协商一致后，签订正式的劳动合同。
第八条：必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务如下：
（1）乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等；
（2）乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方业务无关的活动；
（3）乙方不得泄露甲方的商业秘密给第三方。
8.2必威体育官网网址信息的范围如下：
（1）甲方未公开的客户信息、合同文件、财务报表等；
（2）甲方未公开的技术资料、研发计划、专利申请等；
（3）甲方未公开的市场策略、经营计划、战略规划等。
8.3必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期五年。
第九条：知识产权
9.1乙方对甲方知识产权的保护如下：
（1）乙方应当尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作
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