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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

社保工伤赔偿协议书精选

本合同目录一览

1.工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定材料

2.社保待遇

2.1医疗待遇

2.2伤残待遇

2.3工亡待遇

3.赔偿标准

3.1医疗费用

3.2伤残赔偿金

3.3工亡赔偿金

3.4其他费用

4.赔偿流程

4.1申请赔偿

4.2赔偿金计算

4.3赔偿金支付

5.责任分配

5.1雇主责任

5.2员工责任

5.3第三方责任

6.保险责任

6.1保险范围

6.2保险理赔

6.3保险赔付流程

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

8.合同期限

8.1协议生效

8.2协议终止

8.3续签条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.解除和终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除和终止后的赔偿

13.违约责任

13.1雇主违约

13.2员工违约

13.3违约赔偿

14.争议解决

14.1争议类型

14.2争议解决方式

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

第一条工伤认定

1.1工伤范围

a)工作过程中受到的机械伤害；

b)工作过程中受到的电力伤害；

c)工作过程中受到的化学物品伤害；

d)因工作原因导致的疾病；

e)工作过程中受到的其他伤害。

1.2工伤认定程序

a)雇主应在伤害发生之日起3日内，将受伤员工送往医疗机构进行治疗；

b)雇主应在伤害发生之日起7日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

c)社会保险行政部门应在收到申请之日起15日内，作出工伤认定的决定。

1.3工伤认定材料

a)受伤员工的身份证复印件；

b)劳动合同复印件；

c)医疗机构出具的诊断证明书；

d)相关事故的调查报告；

e)其他应当提供的材料。

第二条社保待遇

2.1医疗待遇

a)工伤医疗费用由雇主承担；

b)工伤医疗期间，员工享有所规定的基本工资待遇；

c)工伤医疗费用超出统筹地区基本医疗保险支付范围的，由雇主承担。

2.2伤残待遇

a)伤残等级为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

b)伤残等级为五至十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

2.3工亡待遇

a)由工伤保险基金支付一次性工亡补助金；

b)由雇主支付丧葬补助金；

c)由雇主支付员工供养亲属抚恤金。

第三条赔偿标准

3.1医疗费用

a)工伤医疗费用由雇主承担，超出基本医疗保险支付范围的费用，由雇主承担；

b)工伤医疗期间，员工享有所规定的基本工资待遇。

3.2伤残赔偿金

a)一至四级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

b)五至十级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

3.3工亡赔偿金

a)由工伤保险基金支付一次性工亡补助金；

b)由雇主支付丧葬补助金；

c)由雇主支付员工供养亲属抚恤金。

3.4其他费用

除医疗费用、伤残赔偿金、工亡赔偿金外，员工因工伤产生的其他费用，按照相关法律法规和政策规定由雇主承担。

第四条赔偿流程

4.1申请赔偿

员工发生工伤后，应向雇主提出赔偿申请，并提供相关证明材料。

4.2赔偿金计算

雇主根据员工提供的材料，按照本合同约定的赔偿标准计算赔偿金。

4.3赔偿金支付

雇主应在计算出赔偿金后7日内，将赔偿金支付给员工。

第五条责任分配

5.1雇主责任

雇主应对员工在工作中受到的工伤承担赔偿责任。

5.2员工责任

员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，因违反规程导致的工伤，由员工自行承担责任。

5.3第三方责任

如工伤事故系第三方原因造成的，第三方应对员工的工伤承担赔偿责任。雇主在其赔偿范围内可向第三方追偿。

第六条保险责任

6.1保险范围

雇主