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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

物料员岗位职责分析

一、岗位概述

物料员是企业物流与仓储部门的核心成员，主要负责物料的收

发、存储、配送等工作。本岗位需具备良好的责任心、细心度及沟

通协调能力，以确保物料供应链的顺畅。

二、岗位职责

1.物料接收

-负责接收生产部门、供应商的物料，确保物料数量、质量符

合要求。

-对进货物料进行验收，发现问题及时反馈给供应商并追溯原

因。

2.物料存储

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

-根据物料特性进行合理存储，确保物料安全，防止损坏、变

质。

-定期对库存物料进行盘点，确保账物一致。

3.物料配送

-根据生产部门的需求，及时配送物料，确保生产进度不受影

响。

-优化配送路线，提高配送效率。

4.物料记录

-准确记录物料的进货、存储、配送等相关信息，为部门管理

提供数据支持。

-定期输出物料报表，分析物料使用情况，为采购决策提供依

据。

5.现场管理

-负责仓库现场的管理，保持仓库整洁、安全。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

-监督物料摆放、标识，提高物料检索效率。

6.库存管理

-制定合理的库存策略，降低库存成本。

-监控库存动态，及时调整库存计划。

7.沟通协调

-与生产部门、采购部门、供应商等内外部部门保持良好沟通，

确保物料供应链的顺畅。

-协调解决物料供应过程中出现的问题，确保生产不受影响。

三、岗位要求

-学历要求：高中及以上学历

-专业要求：物流管理、仓储管理等相关专业优先

-工作经验：1年以上物料管理工作经验，熟悉物料管理流程

和规范

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

-技能要求：熟练使用办公软件，具备基本的物流管理知识，

具备良好的沟通协调能力

-素质要求：具备较强的责任心、细心度，能承受工作压力

四、岗位评价

-绩效指标：物料接收合格率、库存周转率、配送及时率、账

物一致率等

-晋升路径：物料主管、物流主管、供应链管理等

-培训发展：企业内部培训、专业技能培训、行业交流等

五、总结

物料员岗位是企业物流与仓储部门的核心岗位，要求具备良好

的责任心、细心度及沟通协调能力。主要负责物料的收发、存储、

配送等工作，现场管理及库存管理能力也是关键。通过本岗位的工

作，可为企业降低库存成本，提高物料供应链的顺畅性。

以上是对物料员岗位职责的分析，希望能对您的需求提供帮助。

如有其他问题，请随时提问。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎