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我只用双节棍哼哼哈兮主人翁精神，需要用发展的眼光去看待发展的标准去衡量！内涵-----结合时代背景方法-----找对现代人的需求！“沙化”---变迁和进步东家掌柜伙计老板主管员工旧“三角思维模式”培养主人翁精神的障碍东家不舍掌柜的不放伙计不愿家长教练新主人新“三角思维模式”培养主人翁精神的心法舍·得，行致远己所欲，施于人人为我，我为人企业文化-------土01主人翁精神----苗02企业文化与主人翁精神团队信念用土壤培育苗团队影响个人传球总动员（第一轮）传球总动员（第一轮）规则全体起立；选一名传球手；每次只传一个人；完成传球任务的人坐下；传球手继续传给下一人，直到最后一人；过程中没有传到的人自由活动；计时团队影响个人，如水推沙，快且彻底；个人影响团队，如针挑土，慢且困难；BA信念和精神的培养
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