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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

营业员聘用协议书范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：聘用双方

1.1聘用方名称与资质

1.2被聘用方姓名与身份证号

1.3双方签署合同的日期

第二条：聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作场所及工作时间

第三条：聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3试用期及转正规定

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及提成办法

4.3社会保险及福利待遇

4.4支付报酬的方式与时间

第五条：工作表现评估

5.1绩效考核标准

5.2定期评估与奖惩制度

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址协议的责任

第七条：培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训期间的工资及福利

第八条：劳动纪律与规章制度

8.1遵守国家法律法规

8.2遵守公司规章制度

8.3违纪行为及相应的处理措施

第九条：合同解除与终止

9.1双方协商一致解除

9.2聘用方单方面解除

9.3被聘用方单方面解除

9.4合同终止的情形

9.5解除或终止合同后的权益处理

第十条：违约责任

10.1双方违反合同约定的责任

10.2违约金的计算与支付

第十一条：争议解决

11.1双方协商解决

11.2申请调解或仲裁

11.3提起诉讼

第十二条：合同的变更与补充

12.1合同变更的条件

12.2补充协议的签订程序

第十三条：合同的附件

13.1附件一：职务说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议具体内容

13.3附件三：培训计划表

第十四条：其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条：聘用双方

1.1聘用方名称与资质

聘用方全称为X公司，统一社会信用代码为X，成立于年，注册地为，是一家具备资质的企业。

1.2被聘用方姓名与身份证号

被聘用方全名为X，身份证号为X，身体健康，具备完全民事行为能力。

1.3双方签署合同的日期

双方于年月日在地签署本合同，并自签署之日起生效。

第二条：聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

被聘用方担任的岗位名称为营业员。

2.2岗位职责描述

被聘用方需按照聘用方的要求，负责商品销售、顾客服务、店铺陈列等工作。具体岗位职责如下：

（1）负责商品的销售工作，包括但不限于接待顾客、解答疑问、促销活动等；

（2）负责店铺的日常陈列工作，保证商品陈列的规范和美观；

（3）负责顾客的服务工作，包括但不限于提供咨询、解答疑问、提供专业的购买建议等；

（4）负责店铺的卫生和安全工作，保证店铺环境的整洁和安全；

（5）完成聘用方交办的其他工作。

2.3工作场所及工作时间

被聘用方的工作场所为聘用方的营业店铺，工作时间按照聘用方的规定执行，正常工作时间以外的工作，双方另有约定的，从其约定。

第三条：聘用期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签署之日起生效，合同起始日期为年月日。

3.2合同终止日期

本合同的终止日期为年月日，如双方同意续约，应提前一个月通知对方并签订新的合同。

3.3试用期及转正规定

被聘用方的试用期为三个月，自合同起始日期起计算。试用期内，被聘用方的工资按照约定标准的80%支付。试用期内，如被聘用方不符合聘用方的录用条件，聘用方可以解除本合同。试用期内，被聘用方如未能达到聘用方的录用条件，但聘用方认为有留用价值的，可以延长试用期，但延长期限不超过一个月。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币X元。

4.2奖金及提成办法

被聘用方的奖金及提成按照聘用方的相关规定执行。

4.3社会保险及福利待遇

聘用方为被聘用方缴纳社会保险，并按照法律法规和公司规定给予被聘用方相应的福利待遇。

4.4支付报酬的方式与时间

被聘用方的工资、奖金及提成，聘用方每月日前以货币形式支付给被聘用方。

第五条：工作表现评估

5.1绩效考核标准

被聘用方的绩效考核标准按照聘用方的相关规定执行。

5.2定期评估与奖惩制度

聘用方将对被聘用方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

第八条：劳动纪律与规章制度

8.1遵守国家法律法规

被聘用方应遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。

8.2遵守公司规章制度

被聘用方应遵守聘用方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、工作纪律等。

8.3违纪行为及相应的处理措施

被聘用方如有违纪行为，聘用方将根据违纪行为的严重