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2025年分期教育培训协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：________

乙方（以下简称“乙方”）：________

鉴于甲方需要对自身员工进行专业培训，以提高员工的专业技能和综合素质，乙方愿意为甲方提供分期教育培训服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在分期教育培训过程中的权利、义务和责任，确保教育培训服务的顺利实施。

二、签订背景：甲方为满足业务发展需求，提高员工综合素质，决定对员工进行分期教育培训。乙方具备丰富的教育培训经验和专业师资力量，愿意为甲方提供分期教育培训服务。

三、教育培训内容：乙方将为甲方提供涵盖专业知识、技能提升、综合素质等方面的教育培训课程。

四、教育培训方式：乙方将采用线上、线下相结合的方式，根据甲方需求制定培训计划。

五、教育培训费用：甲方应按照乙方提供的培训方案支付教育培训费用。

六、教育培训时间：培训时间由甲乙双方协商确定，具体培训时间以培训计划为准。

七、其他约定：甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守国家相关法律法规，共同维护教育培训活动的顺利进行。

特此协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师等。

1.2乙方应确保提供的培训内容符合甲方行业特点和发展需求，并具备前瞻性和实用性。

1.3乙方应提供高质量的培训师资，确保培训讲师具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。

二、质量标准

2.1乙方应确保培训课程内容准确无误，教学方法科学合理，培训效果显著。

2.2乙方应定期对培训效果进行评估，并及时向甲方反馈评估结果。

2.3乙方应确保培训过程中的教学设施、教学环境等满足培训需求，为学员提供良好的学习条件。

三、价格支付

3.1教育培训费用根据培训计划、课程设置、培训时长等因素确定。

3.2甲方应按照培训计划支付教育培训费用，具体支付方式由双方协商确定。

3.3甲方未按时支付教育培训费用，应承担相应的违约责任。

四、必威体育官网网址条款

4.1甲乙双方对本协议内容及培训过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守国家有关必威体育官网网址法规，确保双方利益不受损害。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部培训费用。

5.3甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权终止本协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决期间，双方应继续履行本协议的未履行部分。

七、合同解除

7.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；

（3）一方违反必威体育官网网址义务，给对方造成严重损失；

（4）其他依法或依本协议约定可以解除的情形。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本协议未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的培训计划提供教育培训服务。

1.2甲方有权对培训内容、培训方式、培训师资等进行监督，并提出合理意见和建议。

1.3甲方应按照约定的时间和方式支付教育培训费用。

1.4甲方应确保参加培训的员工遵守培训纪律，积极配合乙方开展培训工作。

1.5甲方有权要求乙方对培训过程中出现的违规行为进行纠正。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付教育培训费用。

2.2乙方应按照甲方的要求制定培训计划，并确保培训内容符合甲方需求。

2.3乙方应按照培训计划提供培训服务，确保培训质量。

2.4乙方应定期对培训效果进行评估，并及时向甲方反馈评估结果。

2.5乙方应确保培训讲师具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。

2.6乙方应遵守国家有关必威体育官网网址法规，对甲方提供的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

三、合同执行过程中双方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方在培训过程中对学员进行考核，考核结果作为评价培训效果的重要依据。

3.2乙方有权要求甲方对学员的考核结果进行审核，并对考核不合格的学员进行辅导。

3.3双方应共同制定培训效果评估体系，定期对培训效果进行评估。

3.4乙方在培训过程中发现甲方员工存在严重违反培训纪律的行