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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

干部书面检查材料〔整理3篇〕

篇1：干部任免自我检查报告干部任免自我检查报告

根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》〔川

组通[]45号〕的要求,省人口计生委党组对7月以来选拔任用

干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条

例》〔以下简称《条例》〕和《党政领导干部选拔任用工作监

视检查方法〔试行〕》〔以下简称《方法》〕的情况进展了自

查分析^p。现就自查情况汇报如下：

一、认真学习、宣传《条例》和《方法》

党组高度重视《条例》和《方法》的学习领会、贯彻落实

工作。《条例》和《方法》公布施行以来，委党组按照中央和

省委的安排，及时发出通知，要求委机关和直属单位领导班子

成员、人事部门相对集中时间，认真学习，准确领会，实在做

到领导干部熟悉《条例》、《方法》，人事干部精通《条

例》、《方法》，广阔干部群众理解《条例》、《方法》。委

党组中心学习组把《条例》和《方法》作为中心组学习的重要

内容之一，组织了专题学习。委分管人事的领导屡次组织委人

事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进展专题学习讨

论，加深对《条例》、《方法》的理解，对照《条例》、《方

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

法》及“十条禁令”和“进一步效劳党员干部的十八条措施”

等相关文件的要求，认真查找并解决工作中存在的突出问题，

做到了学以致用。

二、严格执行《条例》，选准用好干部

《条例》公布以来，委党组坚持以《条例》为准绳，严格

按照《条例》规定的原那么和程序选拔任用干部，实在落实群

众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监视权，

确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。近年来,委党组

根据《条例》规定，制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用

等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、标准化、制

度化；二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。干部任用

的考察工作由分管人事工作的委领导牵头，人事、党办本资料

权属本网网严禁复制剽窃、纪检监察分别抽调人员组成考察

组。考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。

在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见，听取考察

对象的领导、同事、下级和群众意见，尽量扩大征求意见范

围。在考察方式上，既采取个别谈话，又采取一定范围的无记

名民意测验。考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情

况，考察结果由委党组指派专人向考察对象反应并实行考察责

任制；三是施行有效监视,实行干部选拔任用工作监视责任

制。纪检监察部门派员参与干部选拔工作，对选拔工作的各个

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

环节进展有效监视；四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级

以下干部,下发正式任职通知前，在一定范围内进展为期7天

的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题，影响干部任用

的，不予任用。不影响任用的，也要向本人“打招呼”，敲警

钟。对反映的问题足以影响任用但一时又难以查证的，暂缓任

用；五是实行干部任免表决制。党组讨论提拔处级干部时采用

无记名投票表决方式，有