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计件薪酬制工作人员劳动协议模板版A版.docxVIP

计件薪酬制工作人员劳动协议模板版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

计件薪酬制工作人员劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):__________

1.2乙方(工作人员):__________

第二条:工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作要求,完成计件任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第三条:计件薪酬制度

3.1乙方的薪酬根据完成的计件任务数量和约定的单价进行计算。

3.2计件任务的单价由甲方根据市场行情和乙方的能力进行确定。

3.3乙方完成计件任务后,甲方应及时支付乙方薪酬。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有法定的休息休假权利。

第五条:劳动保护

5.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施,确保自身安全。

第六条:必威体育官网网址条款

6.1乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方不得泄露甲方的客户信息和其他敏感信息。

第七条:合同期限

7.1本合同的有效期限为____年,自双方签字之日起生效。

7.2合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同。

第八条:违约责任

8.1双方应严格履行合同条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。

第九条:争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条:合同的变更和解除

10.1双方同意,合同的变更或解除应书面签署,并经双方确认。

第十一条:法律适用和争议解决

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条:其他约定

12.1双方在合同签订前已有的约定,如补充协议等,均为本合同的有效组成部分。

第十三条:合同的签字盖章

13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十四条:生效条件

14.1本合同自双方签字并盖章之日起生效。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):__________

1.2乙方(工作人员):__________

第二条:工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作要求,完成计件任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

2.3乙方的工作任务、工作质量标准、工作进度等具体要求,由甲方另行制定,并通知乙方。

第三条:计件薪酬制度

3.1乙方的薪酬根据完成的计件任务数量和约定的单价进行计算。

3.2计件任务的单价由甲方根据市场行情和乙方的能力进行确定,并于合同签订后一个月内通知乙方。

3.3乙方完成计件任务后,甲方应及时支付乙方薪酬。甲方应在每月__日前支付乙方上月工资。

3.4甲方有权根据市场情况、乙方工作质量、工作量等因素调整计件单价,并应提前__天通知乙方。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,甲方应保证乙方每日工作时间不超过__小时,平均每周工作时间不超过__小时。

4.2乙方享有法定的休息休假权利。乙方每周至少享有__天休息日,节假日按国家规定放假。

4.3乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条:劳动保护

5.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施,确保自身安全。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全意识。

第六条:必威体育官网网址条款

6.1乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方不得泄露甲方的客户信息和其他敏感信息。

6.3乙方在合同期限内及合同终止后__年内,不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作,否则应承担违约责任。

第七条:合同期限

7.1本合同的有效期限为__年,自双方签字之日起生效。

7.2合同期满后,如双方同意续签,应签订新的合同。

7.3在合同期限内,双方应严格遵守合同条款,如一方提前终止合同,应提前__天通知对方,并承担相应的违约责任。

第八条:违约责任

8.1双方应严格履行合同条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按约定支付乙方薪酬的,应支付乙方违约金,违约金为应付薪酬的__%。

8.3乙方未按约定完成计件任务的,甲方有权扣除乙方相应的薪酬。

8.4乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约金,违约金为人民币__元。

第九条:争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起

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