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“谁执法谁普法”责任落实情况工作总结【精选文档】

一、前言

随着法治国家建设的不断深入，普法工作的重要性日益凸显。近年来，我国积极推动“谁执法谁普法”的普法责任制，要求各执法部门在履行执法职责的同时，承担起普法宣传的责任。本文旨在总结本部门在“谁执法谁普法”责任落实方面的工作情况，梳理经验、查找不足，为今后的普法工作提供借鉴。

二、工作目标

1.提高全体执法人员对普法工作的认识，明确普法责任。

2.强化执法过程中的普法宣传，提升执法效果。

3.提高社会公众的法律素养，营造良好的法治环境。

三、工作措施及成效

（一）加强组织领导，明确责任分工

1.成立以部门主要领导为组长的普法工作领导小组，负责组织、协调、指导普法工作。

2.制定详细的普法工作计划，明确各部门、各执法人员的普法责任。

3.定期召开普法工作例会，研究解决普法工作中存在的问题。

（二）加强执法人员培训，提高执法能力

1.开展执法人员法律知识培训，提高执法人员的法律素养和执法能力。

2.组织执法人员参加业务培训，提升执法水平。

3.通过案例研讨、经验交流等方式，提高执法人员的普法宣传能力。

（三）创新普法宣传方式，提高宣传效果

1.结合执法实际，制作了一批普法宣传资料，如宣传册、海报、视频等。

2.利用网络、微信、微博等新媒体平台，扩大普法宣传覆盖面。

3.开展法治宣传活动，如法律咨询、法治讲座等，提高社会公众的法律意识。

（四）强化执法过程中的普法宣传，提升执法效果

1.在执法过程中，注重对当事人的法律宣传教育，引导其自觉遵守法律法规。

2.对典型案例进行剖析，以案说法，提高执法的社会效果。

3.加强与相关部门的协作，形成普法宣传合力。

（五）加强普法工作考核，确保责任落实

1.制定普法工作考核办法，明确考核指标和评分标准。

2.对普法工作进行定期检查，及时发现和解决问题。

3.对普法工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

以下是具体工作总结内容：

1.普法工作培训与提高执法能力

自“谁执法谁普法”责任制实施以来，本部门高度重视执法人员法律素养和执法能力的提升。通过组织执法人员参加各类法律知识培训、业务培训，以及案例研讨、经验交流等活动，执法人员对相关法律法规有了更加深入的了解，执法能力得到了显著提高。以下是一些具体措施和成效：

（1）组织法律知识培训：本部门定期组织法律知识培训，邀请法学专家和资深律师授课，帮助执法人员掌握必威体育精装版的法律知识，提高执法水平。

（2）业务培训与研讨：针对执法过程中遇到的问题，本部门定期组织业务培训与研讨，通过案例分析、经验交流等方式，提高执法人员的业务能力和解决实际问题的能力。

（3）案例研讨与经验交流：通过定期举办案例研讨会，让执法人员分享执法过程中的成功经验和遇到的问题，共同探讨解决方案，提升执法能力。

2.创新普法宣传方式与提高宣传效果

在普法宣传方面，本部门不断创新宣传方式，提高宣传效果，以增强社会公众的法律意识。以下是一些具体措施和成效：

（1）制作宣传资料：本部门制作了一系列普法宣传资料，包括宣传册、海报、视频等，通过图文并茂、生动形象的方式，向公众普及法律知识。

（2）利用新媒体平台：本部门充分利用网络、微信、微博等新媒体平台，发布普法信息，扩大宣传覆盖面，提高社会公众的法律意识。

（3）开展法治宣传活动：本部门定期开展法治宣传活动，如法律咨询、法治讲座等，邀请法律专家为公众解答法律问题，提高法律素养。

3.强化执法过程中的普法宣传与提升执法效果

在执法过程中，本部门注重普法宣传，引导当事人自觉遵守法律法规，提高执法效果。以下是一些具体措施和成效：

（1）对当事人的法律宣传教育：在执法过程中，执法人员注重对当事人的法律宣传教育，引导其自觉遵守法律法规，减少违法行为的发生。

（2）以案说法，提高社会效果：本部门通过对典型案例的剖析，以案说法，让公众了解法律法规的具体应用，提高执法的社会效果。

（3）与相关部门协作，形成普法宣传合力：本部门加强与法院、检察院等相关部门的协作，共同开展普法宣传活动，形成普法宣传合力。

4.普法工作考核与确保责任落实

为确保“谁执法谁普法”责任制的落实，本部门制定了考核办法，对普法工作进行定期检查和考核。以下是一些具体措施和成效：

（1）制定考核办法：本部门制定了普法工作考核办法，明确了考核指标和评分标准，确保考核的公平性和准确性。

（2）定期检查与考核：本部门定期对普法工作进行实地检查和考核，及时发现和解决问题，推动普法工作的落实。

（3）表彰与奖励：对在普法工作中成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，激发执法人员的工作积极性。

四、存在问题与不足

1.部分执法人员对普法工作的重视程度不够，存在应付了事的现象。

2.普法宣传方式单一，缺乏针对性和吸引