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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
解除劳动合同通知书员工精选
本合同目录一览
1.解除劳动合同的定义与范围
1.1解除劳动合同的定义
1.2解除劳动合同的范围
2.解除劳动合同的条件
2.1员工自愿解除劳动合同的条件
2.2企业单方面解除劳动合同的条件
2.3法律规定的解除劳动合同的条件
3.解除劳动合同的程序
3.1员工自愿解除劳动合同的程序
3.2企业单方面解除劳动合同的程序
3.3法律规定的解除劳动合同的程序
4.解除劳动合同的通知
4.1员工自愿解除劳动合同的通知
4.2企业单方面解除劳动合同的通知
4.3法律规定的解除劳动合同的通知
5.解除劳动合同的补偿
5.1员工自愿解除劳动合同的补偿
5.2企业单方面解除劳动合同的补偿
5.3法律规定的解除劳动合同的补偿
6.解除劳动合同后的权益保障
6.1员工自愿解除劳动合同后的权益保障
6.2企业单方面解除劳动合同后的权益保障
6.3法律规定的解除劳动合同后的权益保障
7.解除劳动合同的争议解决
7.1员工自愿解除劳动合同的争议解决
7.2企业单方面解除劳动合同的争议解决
7.3法律规定的解除劳动合同的争议解决
8.解除劳动合同的必威体育官网网址协议
8.1员工自愿解除劳动合同的必威体育官网网址协议
8.2企业单方面解除劳动合同的必威体育官网网址协议
8.3法律规定的解除劳动合同的必威体育官网网址协议
9.解除劳动合同后的商业行为限制
9.1员工自愿解除劳动合同后的商业行为限制
9.2企业单方面解除劳动合同后的商业行为限制
9.3法律规定的解除劳动合同后的商业行为限制
10.解除劳动合同的双方责任与义务
10.1员工自愿解除劳动合同的责任与义务
10.2企业单方面解除劳动合同的责任与义务
10.3法律规定的解除劳动合同的责任与义务
11.解除劳动合同的生效时间
11.1员工自愿解除劳动合同的生效时间
11.2企业单方面解除劳动合同的生效时间
11.3法律规定的解除劳动合同的生效时间
12.解除劳动合同的终止条件
12.1员工自愿解除劳动合同的终止条件
12.2企业单方面解除劳动合同的终止条件
12.3法律规定的解除劳动合同的终止条件
13.解除劳动合同的变更与解除
13.1员工自愿解除劳动合同的变更与解除
13.2企业单方面解除劳动合同的变更与解除
13.3法律规定的解除劳动合同的变更与解除
14.解除劳动合同的违约责任
14.1员工自愿解除劳动合同的违约责任
14.2企业单方面解除劳动合同的违约责任
14.3法律规定的解除劳动合同的违约责任
第一部分：合同如下：
1.解除劳动合同的定义与范围
1.1解除劳动合同的定义
解除劳动合同是指合同双方按照合同约定或者法律规定，经过协商一致或者符合法律规定的情形，提前终止劳动合同的法律效力，双方不再享有和承担合同约定的权利和义务。
1.2解除劳动合同的范围
解除劳动合同的范围包括员工自愿解除劳动合同和企业单方面解除劳动合同。其中，员工自愿解除劳动合同是指员工在合同有效期内，按照合同约定或者法律规定，向企业提出解除劳动合同的要求；企业单方面解除劳动合同是指企业在合同有效期内，按照合同约定或者法律规定，单方面终止劳动合同的法律效力。
2.解除劳动合同的条件
2.1员工自愿解除劳动合同的条件
员工自愿解除劳动合同的条件包括：
（1）员工向企业提出解除劳动合同的书面申请；
（2）员工符合合同约定的解除劳动合同的条件；
（3）员工按照合同约定或者法律规定，提前通知企业解除劳动合同。
2.2企业单方面解除劳动合同的条件
企业单方面解除劳动合同的条件包括：
（1）员工严重违反合同约定或者企业规章制度；
（2）员工严重失职，给企业造成重大损害；
（3）员工同时与其他企业建立劳动关系，对完成本合同约定的工作产生严重影响；
（4）员工因犯罪被追究刑事责任；
（5）员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业安排的其他工作；
（6）企业因客观原因需要裁减人员。
2.3法律规定的解除劳动合同的条件
除员工自愿解除劳动合同和企业单方面解除劳动合同的条件外，法律规定的其他解除劳动合同的条件和程序，依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定执行。
3.解除劳动合同的程序
3.1员工自愿解除劳动合同的程序
员工自愿解除劳动合同的程序包括：
（1）员工向企业提交解除劳动合同的书面申请；
（2）企业收到申请后，按照合同约定和本合同规定，对员工的解除劳动合同申请进行
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