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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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解除劳动合同书范本格式

本合同目录一览

1.解除劳动合同的定义与范围

1.1解除劳动合同的定义

1.2解除劳动合同的范围

2.解除劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同

2.2劳动者单方面解除劳动合同

2.3用人单位单方面解除劳动合同

3.解除劳动合同的程序

3.1双方协商解除劳动合同的程序

3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序

3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序

4.解除劳动合同的通知期限

4.1双方协商一致解除劳动合同的通知期限

4.2劳动者单方面解除劳动合同的通知期限

4.3用人单位单方面解除劳动合同的通知期限

5.解除劳动合同的经济补偿

5.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿

5.2劳动者单方面解除劳动合同的经济补偿

5.3用人单位单方面解除劳动合同的经济补偿

6.解除劳动合同的证明文件

6.1双方协商一致解除劳动合同的证明文件

6.2劳动者单方面解除劳动合同的证明文件

6.3用人单位单方面解除劳动合同的证明文件

7.解除劳动合同后的权益保障

7.1双方协商一致解除劳动合同后的权益保障

7.2劳动者单方面解除劳动合同后的权益保障

7.3用人单位单方面解除劳动合同后的权益保障

8.解除劳动合同的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址协议的内容

8.2必威体育官网网址协议的期限

8.3必威体育官网网址协议的违约责任

9.解除劳动合同的争议解决

9.1双方协商解决争议的方式

9.2提交仲裁机构解决争议的方式

9.3提交法院解决争议的方式

10.解除劳动合同的法律适用

10.1适用中华人民共和国劳动法律法规

10.2适用其他相关法律法规

11.解除劳动合同的双方义务

11.1劳动者的义务

11.2用人单位的义务

12.解除劳动合同的双方权利

12.1劳动者的权利

12.2用人单位的权利

13.解除劳动合同的生效日期

13.1双方协商一致解除劳动合同的生效日期

13.2劳动者单方面解除劳动合同的生效日期

13.3用人单位单方面解除劳动合同的生效日期

14.解除劳动合同的终止日期

14.1双方协商一致解除劳动合同的终止日期

14.2劳动者单方面解除劳动合同的终止日期

14.3用人单位单方面解除劳动合同的终止日期

第一部分：合同如下：

1.解除劳动合同的定义与范围

1.1解除劳动合同的定义

本合同所称的解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在自愿、协商一致的基础上，经双方共同决定，提前终止劳动合同的法律效力的行为。

1.2解除劳动合同的范围

本合同适用于双方签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同的解除。

2.解除劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同

双方协商一致解除劳动合同的，应当遵循诚实信用、公平原则，提前通知对方，并在合同解除前完成相关手续。

2.2劳动者单方面解除劳动合同

劳动者单方面解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，除非双方另有约定。

2.3用人单位单方面解除劳动合同

用人单位单方面解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，并提前通知劳动者。

3.解除劳动合同的程序

3.1双方协商解除劳动合同的程序

双方协商解除劳动合同的，应当先进行口头沟通，就解除劳动合同的事宜达成一致意见后，再签订书面协议。

3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序

劳动者单方面解除劳动合同的，应当书面通知用人单位，并在通知书中注明解除劳动合同的原因、日期等事项。

3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序

用人单位单方面解除劳动合同的，应当向劳动者送达解除劳动合同通知书，并在通知书上注明解除劳动合同的原因、日期等事项。

4.解除劳动合同的通知期限

4.1双方协商一致解除劳动合同的通知期限

双方协商一致解除劳动合同的，通知期限自双方达成解除劳动合同的口头协议之日起不得超过三十日。

4.2劳动者单方面解除劳动合同的通知期限

劳动者单方面解除劳动合同的，通知期限自书面通知送达用人单位之日起不得超过三十日。

4.3用人单位单方面解除劳动合同的通知期限

用人单位单方面解除劳动合同的，通知期限自解除劳动合同通知书送达劳动者之日起不得超过三十日。

5.解除劳动合同的经济补偿

5.1双方协商一致解除劳动合同的经济补偿

双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

5.2劳动者单方面解除劳动合同的经济补偿

劳动者单