2024年度小时工劳动合同范本：交通运输企业3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度小时工劳动合同范本：交通运输企业

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同期限

1.4合同解除

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资与福利

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资调整

3.4福利待遇

4.工作条件与保障

4.1工作条件

4.2工作环境

4.3工作安全

4.4社会保险

4.5休息休假

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2培训费用

5.3培训考核

5.4职业发展

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.合同解除后的待遇

9.1经济补偿

9.2工资支付

9.3社会保险

9.4福利待遇

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址范围

10.3违约责任

11.合同解除与终止后的权利义务

11.1权利义务转移

11.2知识产权

11.3违约责任

12.合同变更与补充

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3补充条款

13.合同的附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同签订与生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致，签订本合同。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同解除

（1）甲乙任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；

（2）甲乙任何一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）甲乙任何一方经对方同意；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方指定的交通运输企业从事下列工作：

（1）运输车辆驾驶；

（2）车辆维护保养；

（3）货物装卸；

（4）其他相关辅助工作。

2.2工作职责

（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）确保运输安全，防止事故发生；

（3）爱护甲方财产，合理使用运输工具；

（4）按时完成工作任务。

第三条工资与福利

3.1工资标准

乙方月工资为人民币X元，按月支付。

3.2工资支付方式

甲方于每月的X日前支付乙方上一个月的工资。

3.3工资调整

如国家调整最低工资标准或双方协商一致，乙方工资可作相应调整。

3.4福利待遇

（1）法定社会保险；

（2）法定节假日休息；

（3）年休假；

（4）其他福利待遇。

第四条工作条件与保障

4.1工作条件

甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

4.2工作环境

甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方在安全条件下工作。

4.3工作安全

甲方应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，预防事故发生。

4.4社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、事假等。

第五条培训与发展

5.1培训计划

甲方应制定培训计划，对乙方进行岗位技能和职业素养培训。

5.2培训费用

培训费用由甲方承担。

5.3培训考核

甲方对乙方进行培训考核，考核结果作为乙方职业发展的依据。

5.4职业发展

甲方应为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方提升自身能力。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供社会保险；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（4）法律法规规定或双方约定的其他违约情形。

6.2违约责任

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金；

（2）乙方违约，应承担相应的法律责任；

（3）双方因违约造成的损失，由违约方承担。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

（1）甲乙双方协商确定的仲裁机构；

（2）甲方所在地的人民法院。

7.3争议解决程序

双方