ISO 56001-2024《创新管理体系—要求》专业解读与应用实践指导材料之25：“9绩效评价-9.2内部审核+9.3管理评审”（雷泽佳编制-2025B0）.pdfVIP

ISO56001-2024《创新管理体系—要求》专业解读与应用实践指导材料之25：“9绩效评价-9.2内部审核+9.3管理评审”

ISO56001-2024《创新管理体系—要求》专业解读与应用实践指导材料之26：

“9绩效评价-9.2内部审核+9.3管理评审”

（雷泽佳编制，2025年1月）

ISO56001-2024《创新管理体系—要求》

9.2内部审核

9.2.1总则

组织应按照策划的时间间隔进行内部审核，以提供有关创新管理体系的下列信息：

a）是否符合：

1）组织自身的创新管理体系要求；

2）本标准的要求。

b）是否得到有效的实施和保持。

9.2.2内部审核方案

组织应策划、制定、实施和保持审核方案，包括审核的频次、方法、职责、策划要求和报告。

在建立内部审核方案时，组织应考虑有关过程的重要性、对组织产生影响的变化和以往的审核结果。

组织应：

a）规定每次审核的审核准则和范围；

b）选择审核员实施审核，以确保审核过程客观公正；

c）确保将审核结果报告给相关管理者。

应提供成文信息作为实施审核方案以及审核结果的证据。

9绩效评价

9.1内部审核

9.1.1总则

(1)内部审核总体要求和目的；

(a)内部审核的策划与执行；

——组织应基于其业务特性、规模、复杂程度及风险水平，制定并遵循合理的内部审核时间表。这个

时间表应确保审核的周期性，既能及时发现潜在问题，又能避免资源浪费；

雷泽佳编制-2025年1月（2025B0）1

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——通常，建议至少每年进行一次全面的内部审核，以确保体系的持续有效性。

(b)内部审核的目的：内部审核是组织内部对创新管理体系进行自我评估和检查的重要机制，旨在通过

系统性、独立性的检查活动，来评估体系是否符合预定的要求（包括组织自身的要求和ISO56001标准的

要求），以及是否得到了有效的实施和保持。内部审核的目标包括：

——符合性评价：确认创新管理体系是否满足组织自身制定的创新管理体系要求以及是否符合ISO

56001标准的要求；

——有效性验证：判断创新管理体系在实际运行中是否得到了有效的实施和保持。有效性验证不仅关

注体系文件的完整性，更注重体系在实际操作中的执行情况和实际效果。

(2)符合性的审核；

——组织自身的创新管理体系要求：组织在建立创新管理体系时，会根据自身的实际情况和发展战略，

制定一系列特定的要求。内部审核应首先验证这些要求是否得到了全面、准确的体现，并在日常运行中得

到了有效执行；

——ISO56001标准的要求：ISO56001标准为组织提供了建立、实施、保持和持续改进创新管理体系

的框架和准则。内部审核应对照标准中的各项要求（包括如领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改

进等所有关键要素的要求），逐条审查组织的创新管理体系是否与之相符。

(3)实施与保持的审核。

——内部审核应关注创新管理体系是否得到了有效的实施和保持。这包括体系文件是否得到了有效执

行、相关记录和证据是否完整可追溯、人员培训和意识提升是否到位等方面；

——评估方法：通过现场观察、文件审查、人员访谈等多种方式收集证据，对体系的实施情况进行全

面评估。对于发现的问题和不符合，应及时记录并通知相关部门和人员采取纠正和预防措施。

9.1.2内部审核方案

(1)内部审核方案的策划与实施；

(a)策划审核方案；

——目标明确：首先，组织应明确内部审核的目标，即评估创新管理体系的符合性和有效性，发现潜

在的问题和改进机会；

——范围界定：根据组织的实际情况和创新管理体系的覆盖范围，确定审核的具体范围和重点；

——资源分配：合理调配人力、物力和时间资源，确保审核活动的顺利进行。

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(b)制定审核方案；

——频次设定：根