学习力与执行力.ppt

中层干部的执行力职责（1）传达与布置：决心第一，态度首要。制定具体的工作计划：①认真理解领会领导层的经营管理决策的意图；②与领导层确认自己对他们的有关指示和安排的理解；③对领导的指示和安排进行有效的分解和细化，形成工作思路和步骤；④把所分解的工作安排给合适的员工，并制定具体的工作计划。以上几个步骤，看似简单，但是却经常被违背，一旦违背了，肯定要出乱子。创新性一个仅仅知道按领导意图办事的中层干部一定不是一个合格的中层干部。所以，要想成为一个合格的中层干部，就必须结合本部门的工作，进行创新，用新观念新方法解决新问题。沟通与协调：上下通达，全力以赴！01好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入；而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距。把资源协调调动在战略上，从上到下一个方向，能达到事半功倍的效果！03沟通协调的核心是保证全力以赴！02奥运会开幕式展示合作博弈的团队精神2流程保证3复杂的事情——————〉简单化1实施与管理：流程保证，管理精细！6定量的事情——————〉信息化！5流程化事情——————〉定量化4简单的事情——————〉流程化流程是一组将输入转化为输出的相互关联相互作用的增值性工作行为。学习力与执行力讲师：曾晶晶什么是学习力学习力是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。学习动力是指自觉的内在驱动力，主要包括学习需要、学习情感和学习兴趣。学习毅力，即学习意志，是指自觉地确定学习目标并支配其行为克服困难实现预定学习目标的状态。它是学习行为的保持因素，在学习力中是一个不可或缺的要素。学习能力，是指由学习动力，学习毅力直接驱动而产生的接受新知识、新信息并用所接受的知识和信息分析问题、认识问题、解决问题的智力，主要包括感知力、记忆力、思维力、想象力等。相对于学习而言，它是基础性智力，是产生学习力的基础因素。123什么是学习力什么是学习力学习力动力----目标毅力----意志能力----知识+实践学习力就是竞争力成功企业奥秘在于：一是能以最快速度，最短时间学到新知识，获得新信息；二是员工尤其是领导层能不断提高学习能力；三是加强“组织学习”，形成具有特色的组织文化，集思广益，获得最大成效；四是以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于企业变革与创新，最大限度地适应市场和客户的需要主要做什么？A如何做？B一、熟悉工作业务内容及流程自我学习如何学习？如何学习？行业专业知识金融专业知识技术专业知识管理理论决策管理理论沟通协调理论危机管理理论绩效管理理论冲突管理理论授权管理理论时间管理理论愿景管理理论执行管理理论02如何学习？01浙江万向集团董事局主席鲁冠球是个只有小学文化的农民，虽文化底子薄，但常年坚持读书学习，五十多岁后每周还去浙大听课，把一个小铁匠铺做成了世界级的跨国公司。”当地时间9月23日上午，中美企业家座谈会在美国西雅图举行。国家主席习近平出席并发表重要讲话，来自中美双方共30位企业领导人一同探讨了各自企业在对方国家合作的想法。鲁冠球是中方参加座谈会的15位企业家之一。中国贸促会会长姜增伟和美国前财政部长保尔森主持会议。习近平主席一见到鲁冠球就高兴地说：“冠球，你来了！你在这里有很多企业，现在发展都挺好！”习近平在最后总结中再次提到万向：“万向在美国有28家工厂，在北美地区每生产3辆汽车其中就有1辆使用万向集团生产的零部件”。（数据更新：现在，万向在美国有40多家工厂，在北美生产的每两辆汽车中有一辆使用万向的零部件，编者注。）他对万向在美取得的发展和产生的影响表示肯定和鼓励。如何学习？四、创新思维—尊重多样性—表现宽容—换位思考—“条条道路通罗马”—“双赢”、“多赢”—必要时的妥协和让步—接受新理念，把握新趋势—创新思维：拥抱变化，改善心智。1999年创建携程旅行网，30个月上市；开创“如家”经济型连锁酒店品牌，三年跃居中国酒店业“前十”；之后新开创的商务连锁酒店“汉庭”又迅速崛起……马蔚华他更喜欢用“颠覆”一词。自他在1999年担任行长以来，招商银行已经成为国内最具有创新精神的银行。招商银行信用卡产品系列大全无限信用卡Visa白金信用卡招商银行标准信用卡招商银行美国运通卡酒店航空系列卡通粉丝系列时尚女性系列1请您用创新思维思考这些问题：2—在城镇化、老龄化、中产阶层迅速崛起等社会发展趋势面前，您的金融业务需要怎样的创新？